Тема: расчет при увольнении

Мой супруг написал 18 февраля заявление об увольнении по собственному желанию (ст.82). Последний день работы был вчера 1 апреля. Отдел кадров принял заявление 18 февраля, но до сих пор не издал приказ. Председатель не подписал его и заставляет его остаться. Муж почти каждый день спрашивал у отдела кадров о приказе и расчетах на 1 апреля, чтобы его рассчитали и вернули трудовую книжку. За эти две недели они даже не объявляли о поиске нового специалиста. В итоге нет приказа, обходного, трудовой…

Я уволилась с работы по собственному желанию из языкового центра «Образование без границ» 7 февраля (последний день работы — попросил отработать). А директор зарплату не выдает по сей день, объясняя тем, что я уволилась и получу последней. Директор не просила трудовую книжку и не заключала со мной договор.

Я уволилась за две недели до выхода на работу с отпуска. Прошло уже 17 дней с того момента, как я написала заявление. До сих пор не выплатили расчетные.

Работал в международной компании 3 месяца. С сентября по декабрь. После чего нашел более подходящую должность. Согласно ТК, при увольнении предупредил за 2 недели работодателя (отдел кадров). Руководство отсутствовало с начала декабря. Заявление я написал за 2 недели до 31 декабря. То есть с 1 января я не работал. До сих пор не выплатили заработную плату за 2 месяца (ноябрь, декабрь). Звонил в отдел кадров на что мне говорили, что руководители находятся заграницей и должны скоро приехать. Я так полагаю,…

Проработал ровно 1 год в частной компании, уволился по собственному желанию. Получил только зарплату за последний месяц. Полагается ли мне выплата за отпуск, которым я не воспользовался? (Отпуск в нашей фирме составлял 10 дней) Просьба ответить и на те моменты с расчетами при увольнении, информацией о которых мы не располагаем. Заранее благодарю.

Наша фирма закрывается и поэтому нас всех увольняют. Должна ли компания заплатить компенсацию? (слышала в размере мин. 2 средние зарплаты) если да, то можно узнать как добиться выплаты? Спасибо заранее.

При увольнении сотрудника по ст 83 п9 можно ли не оплатить месячную заработную плату и компенсацию.

Устроилась на работу в июле, проработала 2 месяца, не заплатили ни за один месяц, объясняя тем, что новеньким чуть позже ЗП начисляют, потом тем, что глав. Бух. в отпуске. Кроме меня всем начислили. Теперь глав. Бух. каждый день кормит завтраками. Завтра собираюсь зайти к директору организации. А если он будет отмахиваться, к кому обращаться? В РУВД или в Финпол?

У меня такая ситуация я работала в одной компании… и с 1 июля я собиралась в отпуск с последующим увольнением, заяву я уже написала и передала в отдел кадров, но осталось до моего ухода всего 1,5 недели и вдруг заходит директор и увольняет меня. Причина — в том что я собираюсь уходить, он услышал не от меня самой, а от других людей. Вот имеет ли он право при этом не заплатить мне отпускные? спасибо

Работал в одной частной компании 2 года, решил уволиться в связи выездом за границу. Все акты приема-передачи провели как положено, «хвостиков» не имею, обходной заполнен. Но когда дошла очередь до окончательного расчета по ЗП за отработанный месяц, сказали что расчет получу как все работающие сотрудники 10-12 числа, хотя до меня ранее увольнявших сотрудников расчет производили в тот же день. Дело даже не в принципе, мог и подождать до «дня зарплаты», но должен уехать 7-го числа, им объясняю ситуацию, они принципиально…