Тема: компенсация ЗП

За сколько дней работодатель должен выплатить компенсацию после увольнения по сокращению штата?

Выплатит ли государственное предприятие компенсации при сокращении штата, если работник отказался от двух предложенных предприятием неравнозначных прежней должности вакансий?

Работаю в компании с апреля 2017года. Увольняюсь сейчас, конец января 2021года, получается проработала не полных 4 года. Отпуск даётся 28 дней. За сколько дней должен быть произведен расчет денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск? Официально один размер заработной платы, фактически был другой. Каким будет расчет компенсации при увольнении в соответствии с Трудовым кодексом?

Согласно распоряжении ППКР работали выходные и праздничные дни. За эти дни выплачивается компенсация?

Я два года проработала на предприятии. В 2019 году уволилась по собственному желанию. За время работы я не разу не была в отпуске. При увольнении за неиспользованный отпуск мне не заплатили. Могу ли я сейчас, через год после увольнения просить оплату?

При переезде работодателя и отказе сотрудника от работы в другой местности и последующем расторжении трудового договора полагаются ли выплаты работнику согласно ст.87 ?

Выплачивается ли компенсация, и если выплачивается, то в каком размере работнику, который отработал на предприятии 1 месяц и уволился по собственному желанию?

В день сокращения штата, меня не ознакомили приказом о сокращении штата, только через 2 месяца позвали в офис, чтоб расписаться на приказе и получить компенсацию. Законно ли это? Подписать или не надо?