ЖК принял закон о закреплении индексации зарплаты в Трудовом кодексе

Жогорку Кенеш 15 октября 2026 года принял в третьем чтении закон «О внесении изменения в Трудовой кодекс Кыргызской Республики» (№ 6-1278/26), после чего он направлен на подпись Президенту. Законопроект внесли депутаты Гульнара Акимбаева, Г. Баатырова, Р. Рысбаев и Т. Масабиров.

В случае подписания Законопроекта Президентов КР в Трудовом кодексе появляется прямое указание на индексацию заработной платы: для бюджетных организаций её порядок определяют нормативные акты, для остальных работодателей — договоры, соглашения и локальные акты.

Ключевые изменения:

1. Статья 91 Трудового кодекса дополняется частью 9 с нормой об индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен.
2. Порядок индексации различается в зависимости от источника финансирования организации.
3. В организациях, которые финансируются из государственного бюджета, индексация проводится в порядке, установленном нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.
4. В организациях, не финансируемых из госбюджета, порядок и условия индексации можно устанавливать коллективными договорами, соглашениями и (или) локальными актами работодателя.
5. Авторы объясняют изменение тем, что после принятия нового Трудового кодекса в 2025 году прежний кодекс 2004 года утратил силу, а вместе с ним и статья 156 с нормой об обязательной индексации зарплаты.
6. По оценке авторов, закон не потребует дополнительных бюджетных средств.
7. В справке-обосновании приведены данные о ВВП и инфляции: по сведениям Нацстаткома, в 2022 году инфляция составила 14,7 %, в 2023 году — 7,3 %, в 2024 году — 6,3 %.

Подробнее по ссылке

• Карточка законопроекта на сайте Жогорку Кенеша

Законы по теме: Трудовой Кодекс Кыргызской Республики