Суюналиева Айжан

Добрый день, при подаче заявления в ЗАГС необходимо иметь паспорт.

Добрый день, у вас имеется право получить отпуск до увольнения, обратитесь к руководителю с письменным заявлением о предоставлении ежегодного трудового отпуска со ссылкой на ст.132 Трудового кодекса Кыргызской Республики, в которой указано: "по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска....

Здравствуйте, собственником дома является ваш отец на основании того, что 10 лет назад ваша бабушка оформила дарственную на него и он вправе распоряжаться своей собственностью по своему усмотрению.  

Добрый день, Статья 71. Выброс, сжигание бытового мусора и предметов в неустановленных местах влекут наложение штрафа 3-й категории: для физических лиц - 5 тыс. 500 сомов, для юридических лиц - 17 тыс. сомов. Выброс, сжигание производственного мусора и других предметов в неустановленных местах, а также сжигание листьев влекут наложение штрафа 4-й категории: для физических лиц - 7 тыс. 500 сомов, для юридических лиц - 23 тыс. сомов.   Санитарно-экологический патруль мэрии Бишкека на с...

Саламатсызбы, КР Эмгек кодексинин 87-статьясы: Уюмду жоюуга же кызматкерлеринин санын же штатын кыскартууну жүргүзүүгө байланыштуу, анын ичинде уюмду өзгөртүп кайра түзүүгө байланыштуу эмгек келишимин бузууда бошотулган кызматкер үчүн иш издөө мезгилине, 3 айдын ичинде, эгерде ал иштен бошогондон кийин 10 жумушчу күндүн ичинде жумуш издеген адам катарында иш менен камсыз кылуунун мамлекеттик кызматында катталган шартта чыгуу жөлөкпулун эске алуу менен орточо айлык эмгек акысы сакталат. Иштен ...

Здравствуйте, подавайте на алименты.

Здравствуйте, Если дом принадлежит вашему супругу, то он вправе выселить вас в судебном порядке. Вы указываете, что дом построен в период брака, при имеющихся доказательствах, это дает вам право претендовать на часть имущества. Имущество нажитое супругами в браке может быть разделено по соглашению сторон, либо в судебном порядке....

Добрый день, действительно такая статья имеется в Трудовом кодексе КР. Основанием для увольнения по данной статье является документ госоргана о введении чрезвычайного положения, а в данном случае это Указ Президента, которым внесен запрет на увольнение по собственному желанию, кроме уважительных причин....

При увольнении работника в случаях: ликвидации организации(юр.лица), прекращения деятельности работодателя (физ.лица), при сокращении численности или штата работников, работодатель обязан не менее чем за месяц персонально под расписку письменно предупредить работника (ст.85 ТК КР) При этом, работнику выплачивается за первый месяц со дня увольнения выходное пособие в размере не ниже двух среднемесячных размеров заработных плат, за второй и третий месяцы поиска работы за работником сохраняется ...

Добрый день, п.п.8 п.5 Указа Президента КР "О введении чрезвычайного положения..." введен запрет на увольнение рабочих и служащих по собственному желанию, кроме случаев увольнения по уважительным причинам.