Муратбек Азимбаев
Юрист
Бишкек
Адрес: Бишкек, ул.Юнусалиева 80 OloloPlanet
Тел.: +996700987794; +996550987794; +996776987794 WhatsApp, Telegram, Signal, Viber
E-mail.: muratbek@azimbaev.pro
Зарегистрирован(а): 09.10.2019
Рейтинг: 5572
Профессиональная информация
Специализации:
Авторские права Гражданство, паспорт ДТП, ГАИ Защита прав потребителей Имущество, наследство Правоохранительные органы Проверки Прочие гражданские дела Регистрация, лицензии Семья и брак Социальная защита Таможня Трудовое право Уголовные дела
if($i != count($specializaciya)){ echo ', '; $i++; } } ?>Стаж проф. деятельности: с 1991 года
Обо мне:
Юридический и консалтинговый инжиниринг проектов, моделирование правовых проектов, ситуационная конфигурация команд специалистов, менеджмент кризисных проектов, эдвокаси и лоббирование корпоративных интересов, представительство в местных, зарубежных и международных судах, в правительствах, организациях (партнёры опытнейшие адвокаты, юристы, юридические, лоббисткие и консалтинговые компании, высококвалифицированные специалисты в различных сферах республики и зарубежных стран). Окончил юридический факультет Кыргызского национального университета в 1991г. Работал на ответственных должностях в правительственных и бизнес структурах, международных организациях, некоммерческих и общественных организациях в Кыргызстане, России, Казахстане и США.
Опубликованные ответы
Всего 5159 ответов (cтраница 34 из 516), с оценками: 2846
Показывать: все ответы | только с оценками
05.09.2025 20:56 | Рейтинг: 1
Давайте разберём, чем отличается ротация, увольнение и перевод, и что выгоднее в вашей ситуации:
1. Ротация
Что это: специальный механизм, закреплённый в Законе «О гос. и муниципальной службе» и в Положении (Указ Президента № 61).Ключевое отличие: это внутрисистемный перевод (между госорганами или ОМС) с сохранением стажа, статуса гос-/муниципального служащего и гарантий.Плюсы:
сохраняется непрерывный стаж госслужбы;сохраняются льготы и соцгарантии;м...
05.09.2025 20:50 | Рейтинг: 1
Ниже подготовил проект заявления о ротации на русском языке. Его можно подать через канцелярию мэрии (на имя мэра) и приложить копию в налоговую службу.
Образец заявления
Мэру города ____________
от ведущего специалиста
ОМС (наименование отдела/управления)
Ф.И.О. ______________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о ротации
В соответствии со статьёй 20 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» и Положением о порядке проведения ротации госуд...
05.09.2025 20:49 | Рейтинг: 1
Здравствуйте,
В соответствии со ст. 20 Закона КР "О государственной гражданской службе и муниципальной службе" от 27 октября 2021 года № 125 и Положением о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденным Постановлением Президента КР от 24 февраля 2022 года № 61:
1.Ротация возможна:
п.8 ст.20 – ротация между государственным органом и органом местного самоуправления;п.10 ст.20 – такая ротация осуществляется по...
05.09.2025 14:18 | Рейтинг: пока нет оценок
Саламатсызбы,
Муратбек, түшүндүм. Сиздин сурооңуз: «Карыз алып бербей атышат — кандай чара колдонсо болот?»
Мен тактап алсам: кеп кимге карата — жеке адамбы, банкпы же таанышыңызга берген акчабы? Анткени чаралар ар башка болот. Жалпы тартипти түшүндүрөйүн
Эгер жеке адам карызды кайтарбай жатса (долг по расписке/договору)
Далилдерди чогултуу:
Расписка, келишим, акча которуу квитанциясы.Жазышуулар (WhatsApp, Telegram), күбөлөр. 2.Претензия жөнөтүү (жазуу түрүндө):
Ка...
05.09.2025 14:14 | Рейтинг: 3
Здравствуйте, объясню вам подробно.
Нормативная база
Вопрос регулируется:
Закон Кыргызской Республики «О гражданстве Кыргызской Республики» от 21 мая 2007 года № 70 (в последней редакции от 18 марта 2025 года);Московское Соглашение между Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой и Российской Федерацией об упрощенном порядке приобретения гражданства от 26 февраля 1999 года (Ратифицировано Законом КР от 31 июля 2000 года № 69 и ратифицирована Федераль...
04.09.2025 13:05 | Рейтинг: 1
Вывод:
ОБФ имеет право заниматься таксомоторными услугами, но лучше это делать через отдельно зарегистрированной коммерческое юридическое лицо, К примеру, ОсОО (Общество с ограниченной ответственностью).Снижать налоги напрямую через статус ОБФ нельзя — бизнес платит налоги полностью. Преимущество лишь в том, что передаваемые фонду средства будут освобождены от налога на прибыль.Основные риски — налоговые проверки и потеря доверия общества.
Хотите, я составлю сравнительную таблицу: ...
04.09.2025 13:04 | Рейтинг: 1
Здравствуйте,
Отвечу подробно по законодательству КР.
1. Может ли благотворительная организация заниматься коммерческой деятельностью?
В КР общественные и благотворительные организации (ОБФ) создаются как некоммерческие организации (НКО).
По закону НКО не могут иметь основной целью извлечение прибыли (ст. 85 ГК КР ).Но они имеют право заниматься предпринимательской деятельностью, если это:
- предусмотрено уставом,
- служит достижению уставных целе...
04.09.2025 12:59 | Рейтинг: пока нет оценок
Саламатсызбы,
Сиздин абалыңыз мындай: сиз Кыргызстандын жаранысыз, ал эми аялыңыз менен балдарыңыз Тажикстандын жарандары. Сиз аларга Кыргызстандын жарандыгын алып берүүнү каалап жатасыз.
Мыйзам боюнча эки жол бар:
1. Жубайыңыз үчүн
Жалпы тартип: чет өлкөлүк жаран Кыргыз Республикасында 5 жыл жашоого уруксат (вид на жительство) менен жашашы керек.Жеңилдетилген тартип: эгерде чет өлкөлүк жаран Кыргыз жараны менен никеде турса, анда бул мөөнөт 3 жылга чейин кыскарты...
№117426 Если я смотрю за больным мужем, могу ли я получать пособие за это, как если у нас нет брака?
04.09.2025 01:40 | Рейтинг: 1
Здравствуйте,
В Кыргызстане услуга персонального ассистента для людей с инвалидностью оказывается в рамках государственной поддержки, оплата за услугу составляет 7 681 сом в месяц, а выплаты производятся из средств республиканского бюджета.
Чтобы получить услугу, необходимо обратиться в территориальное управление социального развития с пакетом документов, подтверждающих нуждаемость в услуге.
Кто может стать персональным ассистентом и какие требования предъявляются к нему?
Любо...
03.09.2025 13:15 | Рейтинг: 1
Здравствуйте,
В вашем случае важно различать существенные условия трудового договора и личные данные работника.
Согласно новому ТК КР трудовой договор должен содержать обязательные сведения:
- данные о сторонах,
- место работы,
- должность,
- условия оплаты,
- режим труда и др.
Если меняются существенные условия труда (например, должность, размер зарплаты) — тогда обязательно оформляется дополнительное соглашение .
Однако изменение паспортных данных не меняет условий труда, а л...