Муратбек Азимбаев
Юрист
Бишкек
Адрес: Бишкек, ул.Юнусалиева 80 OloloPlanet
Тел.: +996700987794; +996550987794; +996776987794 WhatsApp, Telegram, Signal, Viber
E-mail.: muratbek@azimbaev.pro
Зарегистрирован(а): 09.10.2019
Рейтинг: 5567
Профессиональная информация
Специализации:
Авторские права Гражданство, паспорт ДТП, ГАИ Защита прав потребителей Имущество, наследство Правоохранительные органы Проверки Прочие гражданские дела Регистрация, лицензии Семья и брак Социальная защита Таможня Трудовое право Уголовные дела
if($i != count($specializaciya)){ echo ', '; $i++; } } ?>Стаж проф. деятельности: с 1991 года
Обо мне:
Юридический и консалтинговый инжиниринг проектов, моделирование правовых проектов, ситуационная конфигурация команд специалистов, менеджмент кризисных проектов, эдвокаси и лоббирование корпоративных интересов, представительство в местных, зарубежных и международных судах, в правительствах, организациях (партнёры опытнейшие адвокаты, юристы, юридические, лоббисткие и консалтинговые компании, высококвалифицированные специалисты в различных сферах республики и зарубежных стран). Окончил юридический факультет Кыргызского национального университета в 1991г. Работал на ответственных должностях в правительственных и бизнес структурах, международных организациях, некоммерческих и общественных организациях в Кыргызстане, России, Казахстане и США.
Опубликованные ответы
Всего 5163 ответа (cтраница 32 из 517), с оценками: 2846
Показывать: все ответы | только с оценками
10.09.2025 15:50 | Рейтинг: 1
Здравствуйте,
1) Квалификация и наказание (выжимка из статей УК КР).
Статья 342 УК КР — Получение взятки
Ч.1: получение/согласие на получение — 2–5 лет ЛС + конфискация + запрет на должности.
Ч.2 (отягчающие): за незаконные действия; за предоставление должности в гос/муниц. службе; группой; по сговору; в крупном размере — 5–7 лет ЛС + конфискация + запрет.
Ч.3: в особо крупном размере; должностным лицом, занимающим ответственное положение —&nb...
10.09.2025 15:43 | Рейтинг: пока нет оценок
Международно-правовая база между КР и РК
1.Двусторонние соглашения и конвенции СНГ
1.1. Договор о правовой помощи между КР и РК по гражданским, семейным и уголовным делам — документы, выданные государственными органами одной стороны, признаются другой стороной без легализации.
1.2. Минская конвенция 1993 г. — ст. 13: документы, удостоверенные на территории одной стороны, принимаются другой без легализации.
1.3. Кишинёвская конвенция 2002 г. — содержит аналогичные нормы....
10.09.2025 15:41 | Рейтинг: 1
4. Варианты для вашей компании
4.1. Если ваш электронный сертификат уже содержит электронный апостиль (штамп, QR-код или уникальный номер):
проверить его можно на сайте Минюста КР;отдельного подтверждения не требуется.
4.2. Если апостиль не проставлен:
владелец (резидент КР) подает заявление через АИС «Электронный апостиль»;получает документ с электронным штампом;вы используете его в Казахстане.
4.3. Альтернативный вариант (если в налоговом органе РК требуют бу...
10.09.2025 15:39 | Рейтинг: пока нет оценок
Здравствуйте,
Заключение по апостилированию сертификата резидентства КР
1. Правовой статус документа
Сертификат резидентства выдается ГНС КР и подтверждает налоговое резидентство лица для целей применения международных соглашений (например, об избежании двойного налогообложения).Может быть оформлен в электронной форме с ЭЦП уполномоченного лица. Электронный сертификат имеет юридическую силу, равную бумажному.
2. Апостиль и новые правила с 25 июня 2025 г.
В Кыргызстане ...
09.09.2025 17:24 | Рейтинг: 3
Алгоритм для бухгалтера (сдельно-премиальная система)
Определите период для среднего (обычно 12 мес.). Соберите суммы: сдельные начисления + премии/надбавки, входящие в систему оплаты. Среднедневной заработок = (все начисления за период) ÷ (отработанные рабочие дни периода). Закрепите этот способ в ЛНА. Оплатите дни командировки (рабочие дни по графику, пришедшиеся на командировку) по среднему.Если есть подтверждённые сдельные работы в командиров...
09.09.2025 17:09 | Рейтинг: 3
Здравствуйте,
вот «рабочая» схема расчёта командировки для работника со сдельно-премиальной оплатой — по действующим нормам КР.
Как платить заработок за дни командировки?
Принцип: за дни командировки сохраняется средний заработок работника (а не сдельный наряд), плюс возмещаются командировочные расходы. Это прямо следует из гарантии ст. 115 ТК КР («сохранение заработной платы… и возмещение расходов») и общего механизма расчёта среднего заработка по ст. 95 ТК КР...
09.09.2025 16:59 | Рейтинг: 2
4. Примерный сценарий Ваших действий:
4.1. Получаете от продавца: инвойс, ПТС (или техпаспорт), документы о пересечении границы.
4.2. Проезжаете через пункт учета товаров и оформляетесь (возможно, потребуется CMR/накладная).
4.3. В налоговой/Госдоходов представляется авто для регистрации, оплачиваются:
акциз (рассчитывается по объёму двигателя),возможно НДС (если применяется при внутреннем ввозе).4.4. По прибытию в Кыргызстан — ставите авто на учёт в территориальном подразделении Госу...
09.09.2025 16:58 | Рейтинг: 2
Здравствуйте,
Вот что удалось уточнить по Вашей ситуации.
1. Статус внутри ЕАЭС
В связи с членством КР и РК в ЕАЭС, по правилам Союза таможенные пошлины на автомобили при ввозе не применяются, а точнее — действуют льготные режимы для перемещения товаров между странами Союза. Таможенники правы: формального «растаможивания» в классическом смысле внутри ЕАЭС обычно не требуется, если перевоз осуществляется через пункты учета товаров.
2. Постановление № 221 (14 апреля 2022)
Это ...
09.09.2025 16:51 | Рейтинг: 1
Если сотрудница утверждает, что ездила на такси за 10 000 сомов, но при этом указывает 5 дней, бухгалтер имеет право уточнить:
где подтверждение длительности пребывания?где подтверждение факта границы (так как суточные начисляются за время за пределами КР)?
4. Как действовать бухгалтеру
Принять авансовый отчёт только в части фактически подтверждённых расходов.
Такси: если есть кассовый чек, можно принять. Если только «бумажка без реквизитов» — отказ.Суточные: начислять строго за фактические ...
09.09.2025 16:49 | Рейтинг: 1
Здравствуйте,
Очень хороший и практический вопрос, Разберём по шагам с учётом законодательства КР и бухгалтерской практики.
1. Правовая база
ст.115 Трудового кодекса Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23 (в последней редакции 10 июля 2025 года). Гарантии при направлении работников в служебные командировки:
1. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и заработной платы, а также возмещение расходов, связанных со...