Муратбек Азимбаев
Юрист
Бишкек
Адрес: Бишкек, ул.Юнусалиева 80 OloloPlanet
Тел.: +996700987794; +996550987794; +996776987794 WhatsApp, Telegram, Signal, Viber
E-mail.: muratbek@azimbaev.pro
Зарегистрирован(а): 09.10.2019
Рейтинг: 5572
Профессиональная информация
Специализации:
Авторские права Гражданство, паспорт ДТП, ГАИ Защита прав потребителей Имущество, наследство Правоохранительные органы Проверки Прочие гражданские дела Регистрация, лицензии Семья и брак Социальная защита Таможня Трудовое право Уголовные дела
if($i != count($specializaciya)){ echo ', '; $i++; } } ?>Стаж проф. деятельности: с 1991 года
Обо мне:
Юридический и консалтинговый инжиниринг проектов, моделирование правовых проектов, ситуационная конфигурация команд специалистов, менеджмент кризисных проектов, эдвокаси и лоббирование корпоративных интересов, представительство в местных, зарубежных и международных судах, в правительствах, организациях (партнёры опытнейшие адвокаты, юристы, юридические, лоббисткие и консалтинговые компании, высококвалифицированные специалисты в различных сферах республики и зарубежных стран). Окончил юридический факультет Кыргызского национального университета в 1991г. Работал на ответственных должностях в правительственных и бизнес структурах, международных организациях, некоммерческих и общественных организациях в Кыргызстане, России, Казахстане и США.
Опубликованные ответы
Всего 5163 ответа (cтраница 256 из 517), с оценками: 2849
Показывать: все ответы | только с оценками
16.10.2023 18:40 | Рейтинг: 1
Дееспособность несовершеннолетних в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет:
1. Дети в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки, за исключением названных в пункте 2 настоящей статьи, с письменного согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей или попечителей.
Сделка, совершенная таким ребенком, действительна также при ее последующем письменном одобрении его родителями, усыновителями или попечителями.
2. Дети в возрасте от четырнадцати до восемнадца...
16.10.2023 18:39 | Рейтинг: 1
Здравствуйте,
согласно абзацев 1-5 ст.18 Трудового кодекса Кыргызской Республики от 4 августа 2004 года № 10 (в последней редакции от 23.12.2022г.), Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работником может быть лицо, достигшее 16 лет. В исключительных случаях, по согласованию с представительным органом работников организации либо уполномоченным государственным органом в сфере труда, могут...
16.10.2023 18:31 | Рейтинг: пока нет оценок
Совершение нотариальных действий в электронной форме
1. Электронное взаимодействие нотариуса с заявителем осуществляется при личном присутствии заявителя.
2. По просьбе лица, обратившегося за совершением нотариального действия, нотариус совершает нотариальное действие в электронной форме путем создания нотариального электронного документа с электронной подписью в соответствии с законодательством в сфере электронной подписи.
3. В случае когда нотариальный электронный документ должен бы...
16.10.2023 18:25 | Рейтинг: пока нет оценок
Здравствуйте,
согласно ст.ст. 46-49 и 52 Закона КР "О нотариате" от 9 марта 2023 года № 54,
Установление личности обратившегося за совершением нотариального действия:
1. При совершении нотариального действия нотариус, должностное лицо заграничного учреждения Кыргызской Республики или органа местного самоуправления устанавливает личность обратившегося за совершением нотариального действия лица, его представителя или представителя юридического лица.
2. Установление личнос...
16.10.2023 18:20 | Рейтинг: 2
Автору недавно встретился нож довольно устрашающего вида, к которому было приложено экспертное заключение, относящее его к декоративным ножам, не являющимся холодным оружием, так как твердость стали была всего 22 единицы.
Довольно часто в паспортах ножей, особенно китайского производства, твердость стали завышается, причем довольно сильно: написано 56 HRC, а на самом деле 40. Делается это с целью продать его подороже.
Иногда доходит до смеш...
16.10.2023 18:19 | Рейтинг: 2
Здравствуйте,
Закон КР "Об оружии" от 9 июня 1999 года № 49 выделяет две основные группы холодного оружия: просто холодное и холодное метательное.
Что можно, а что нет? Об этом наш разговор с начальником экспертно-криминалистического центра МВД КР подполковником Канатом ИМАНАЛИЕВЫМ.
- Коль вы определили основные группы холодного оружия, то скажу, что к первой категории относятся мечи, сабли, палаши (колюще-рубящее), ножи, кинжалы, штыки (колюще-...
16.10.2023 18:12 | Рейтинг: 1
Признаки подделки подписи
Перед тем как доказать подделку подписи суду или следствию, стоит проверить ее самостоятельно. Признаками преступления считаются следующие факторы:
Явное несоответствие почерка. Если подпись была сделана наспех и злоумышленник даже не пытался скрыть факт подделки, это сразу будет заметно.
Использование других букв и символов. Как правило, подпись – это набор определенных знаков. Некоторые используют фамилию, но чаще – первые буквы ФИО, часть символов фамилий и имен. ...
16.10.2023 18:10 | Рейтинг: 1
Здравствуйте,
Факт подделки подписи можно выявить и самостоятельно. Но доказать это будет не так просто. Одних подозрений и внешних отличий недостаточно, необходимо наличие доказательств.
Самый надежный способ подтвердить свою позицию – обратиться в экспертную компанию и получить заключение специалиста.
Подделка подписи в договоре или на другом документе приводит к нарушению прав граждан и компаний. Для их защиты нужно обратиться в полицию или суд, в зависимости от ситуации. Последующее доказ...
16.10.2023 17:20 | Рейтинг: пока нет оценок
Лицам, поступающим на работу впервые, трудовая книжка и удостоверение социальной защиты оформляются работодателем. В отдельных случаях с учетом специфики выполняемой работы настоящим Кодексом, иными законами могут предусматриваться дополнительные документы, предъявляемые при поступлении на работу. При поступлении на работу запрещается требовать от работников документы, помимо предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами. Запрещается сбор сведений о принадлежности работника к политическим...
16.10.2023 16:38 | Рейтинг: пока нет оценок
Здравствуйте,
При поиске нового сотрудника работодатель стремится максимально подробно определить условия, которым должен отвечать кандидат на вакантную должность. Но необходимо помнить, что не все требования к работнику при приеме на работу являются законными.
Правомерными при приеме на работу являются те требования к работнику, которые касаются деловых качеств соискателя, и позволят ему выполнять определенную трудовую функцию. Они должны соответствовать вакант...