Муратбек Азимбаев
Юрист
Бишкек
Адрес: Бишкек, ул.Юнусалиева 80 OloloPlanet
Тел.: +996700987794; +996550987794; +996776987794 WhatsApp, Telegram, Signal, Viber
E-mail.: muratbek@azimbaev.pro
Зарегистрирован(а): 09.10.2019
Рейтинг: 5542
Профессиональная информация
Специализации:
Авторские права Гражданство, паспорт ДТП, ГАИ Защита прав потребителей Имущество, наследство Правоохранительные органы Проверки Прочие гражданские дела Регистрация, лицензии Семья и брак Социальная защита Таможня Трудовое право Уголовные дела
if($i != count($specializaciya)){ echo ', '; $i++; } } ?>Стаж проф. деятельности: с 1991 года
Обо мне:
Юридический и консалтинговый инжиниринг проектов, моделирование правовых проектов, ситуационная конфигурация команд специалистов, менеджмент кризисных проектов, эдвокаси и лоббирование корпоративных интересов, представительство в местных, зарубежных и международных судах, в правительствах, организациях (партнёры опытнейшие адвокаты, юристы, юридические, лоббисткие и консалтинговые компании, высококвалифицированные специалисты в различных сферах республики и зарубежных стран). Окончил юридический факультет Кыргызского национального университета в 1991г. Работал на ответственных должностях в правительственных и бизнес структурах, международных организациях, некоммерческих и общественных организациях в Кыргызстане, России, Казахстане и США.
Опубликованные ответы
Всего 5228 ответов (cтраница 16 из 286), с оценками: 2860
Показывать: все ответы | только с оценками
01.10.2025 00:15 | Рейтинг: 1
Здравствуйте,
Коротко:
Срок выплаты отпускных: не позднее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска.Это прямо закреплено в ст. 73 ч. 5 Трудового кодекса Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23 (в последней редакции от 10 июля 2025 года) «Оплата отпуска работнику должна быть произведена не позднее чем за 3 рабочих дня до его начала».Если отпускные не выплатили вовремя: по ст. 74 ч. 4 ТК КР отпуск переносится на другой срок по заявлению работника, п...
01.10.2025 00:07 | Рейтинг: 1
Здравствуйте,
С генеральным директором трудовой договор оформляется по особым правилам.
1. Общие нормы
По ГК КР и Закону "О хозяйственных товариществах и обществах" единоличный исполнительный орган (генеральный директор) назначается и освобождается решением учредителя (общего собрания участников).По ТК КР трудовой договор с руководителем подписывает уполномоченное лицо от имени работодателя.
2. Кто подписывает трудовой договор с директором ОсОО
1. Если в общ...
30.09.2025 23:56 | Рейтинг: 2
5. Что ждёт на практике
- Все семеро братьев идут к нотариусу.
- Четверо оформляют отказ от наследства в пользу троих.
- Нотариус выдаёт троим свидетельства о праве на наследство.
- Дом и земля регистрируются в территориальном подразделении Государственного агентства по земельным ресурсам, кадастру, геодезии и картографии при Кабинете Министров Кыргызской Республики в общую долевую собственность (по 1/3).
- При желании можно сделать технический план и выделить каждому отдельную часть (есл...
30.09.2025 23:55 | Рейтинг: 2
Здравствуйте,
Очень важный вопрос, давайте разберём поэтапно.
1. Юридическая ситуация
Родительский дом (жилой дом 435 кв. м) зарегистрирован после смерти матери на одного из братьев, чтобы не пропустить срок принятия наследства.Наследников (братьев) — семеро, но претендуют трое, и остальные согласны.Нужно оформить права так, чтобы у всех троих наследников была юридически закреплённая доля.
2. Процедура раздела наследства в Кыргызстане
Нотариальное оформление наследства
Все нас...
30.09.2025 23:49 | Рейтинг: 2
3. Соответствие ст. 44 ТК КР
Если основания подпадают под п. 6, 7, 10 или 12 ч. 1 ст. 44 ТК КР, работодатель вправе немедленно расторгнуть договор, без месячного уведомления.В противном случае (например, просто «подозрение» в конкуренции или «возбуждение уголовного дела» без решения суда) — увольнение без уведомления незаконно.Работодатель может лишь отстранить работника до выяснения обстоятельств, но не уволить без доказательной базы.
Вывод
Работодатель вправе...
30.09.2025 23:49 | Рейтинг: 2
Здравствуйте,
Вы подняли очень важный вопрос — можно ли работодателю без уведомления прекратить трудовой договор по перечисленным Вами основаниям (НДА-нарушение, конкуренция, хантинг, уголовное дело, мошенничество, экстремизм). Давайте разберём это через призму ТК КР.
1. Может ли работодатель уволить без уведомления
Согласно ст. 44 ТК КР, расторжение по инициативе работодателя допускается только в строго установленных случаях.
Ключевые для Вас основания:
п. 6 ч. ...
29.09.2025 21:26 | Рейтинг: 1
6. Подготовить у себя минимальный пакет локальных документов:
уведомление о политике обработки персональных данных (1–2 страницы), журнал учета согласий.
Хотите, я подготовлю для Вас на платной основе по договору юридических услуг пошаговую инструкцию и шаблон уведомления о политике обработки персональных данных (чтобы было что показать при проверке)?
7. Юридическая позиция для ответа на устное требование
Если Вам звонят и «срочно требуют» — можно вежливо ответить: «Н...
29.09.2025 21:25 | Рейтинг: 2
Здравствуйте,
Ситуация действительно неоднозначная, и здесь важно разделить несколько уровней нормативного регулирования:
1. Откуда «растут ноги» требования
В 2022 году было принято Постановление КМ КР №638 от 18.11.2022, утвердившее Порядок регистрации держателей персональных данных в реестре. Срок исполнения действительно был весна 2023 года. Но документ на практике фактически «завис» (как Вы верно отметили — «мертворождённый»).
2. Изменения 2025 года
Закон КР от 31.07.2025...
29.09.2025 21:14 | Рейтинг: 2
4. Нижний предел — МЗП или прожиточный минимум?
Алименты не могут быть ниже прожиточного минимума на ребёнка. Минимальная зарплата (МЗП) используется как база для расчёта санкций, но не для алиментов. Если дохода нет, ориентируются на среднюю заработную плату по региону (ч. 4 ст. 86 СК КР).
5. Важные нюансы
Наличие трёх детей от второго брака и инвалидность будут учтены судом при определении размера алиментов. Это может снизить сумму.Но алименты не могут быть ниже пр...
29.09.2025 21:14 | Рейтинг: 1
Здравствуйте,
вот мое мнение по Вашему запросу, основанное на Семейном кодексе КР и судебной практике:
1. Можно ли просить суд установить алименты в твёрдой денежной сумме? Какие доказательства нужны?
Да. В соответствии со ст. 88 СК КР, алименты могут быть установлены в твёрдой денежной сумме, если:
- заработок нерегулярный, меняющийся, в иностранной валюте, полностью/частично в натуре;
- заработка нет вовсе;
- долевое взыскание (в %) невозможно или нарушает интересы стор...