Саипов У.А.

Согласно требованием примерного форм трудового договора утвержденным Постановлением Правительством Кыргызской Республики от 12 марта 1999года №145 «Об утверждении примерных форм трудового договора и записки об отпуске» в трудовой договор должен оформляться надлежащим образом, т.е. подпись и печать должен быть. По этому поводу ст. 54 Трудовый Кодекс гласит: Содержание трудового договора определяется соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных настоящим Кодексом. Трудовой...

Дополнение предыдущего ответа. Согласно требованием Порядок призыва и прохождения сборов мобилизационного резерва граждан Кыргызской Республики утвержденным Постановлением Правительством Кыргызской Республики №566 от 1 ноября 2016года призыв граждан на сборы осуществляется военными комиссариатами. Решение о призыве гражданина на сборы оформляется приказом военного комиссара. Призыву на сборы подлежат граждане: - достигшие двадцатипятилетнего возраста, не прошедшие военную или альтернативну...

Согласно п.1 ст. 17 Закон Кыргызской Республики «О всеобщей воинской обязанности граждан Кыргызской Республики, о военной и альтернативной службах» призыву на срочную военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от восемнадцати до двадцати пяти лет, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу, права на освобождение от призыва на военную службу либо утратившие право на отсрочку от призыва на военную службу. Вы можете проходить службы мобилизационного резерва, для это...

Государственная регистрация перемены имени производится на основании заявления о перемене имени. Заявление о перемене имени должно быть рассмотрено органом записи актов гражданского состояния в течение десяти рабочих дней со дня подачи заявления. Закон Кыргызской Республики «Об актах гражданского состояния» Статья 60. Перемена имени Лицо, достигшее возраста шестнадцати лет, вправе переменить свое имя, включающее в себя фамилию, собственно имя и (или) отчество. Перемена имени произ...

Согласно п.1 ст. 22 Жилищного Кодекса Кыргызской Республики помещения, внутридомовые сети и инженерное оборудование внутри многоквартирного дома, обслуживающие более одного собственника (подъезды, вестибюли, межквартирные лестничные клетки и площадки, лестницы, вентиляционные и лифтовые шахты, внеквартирные коридоры, коридоры, сушилки, прачечные, кладовые, чердак, технические этажи, подвалы, переходные шлюзы, мусорокамеры, мусоропроводы, крыша (кровля), строительные конструкции здания, другие по...

Согласно ст. 71 Семейного Кодекса Кыргызской Республики родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и содержании, решении вопросов получения ребенком образования. А родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию. Если родители не могут прийти к соглашению, спор разрешается су...

Заявление о перемене имени в письменной форме подается в орган записи актов гражданского состояния (ЗАГС). В таком заявлении должны быть указаны следующие сведения: - фамилия, собственно имя, отчество, дата и место рождения, гражданство, национальность, место жительства, семейное положение (состоит или не состоит в браке, вдов, разведен) заявителя; - фамилия, имя, отчество, дата рождения каждого из детей заявителя, не достигших совершеннолетия; - реквизиты записей актов гражданского ...

Любой человек может поменять свое имя. На, в принципе, любое другое. Это же касается и детей, но, разумеется с оговорками. Имя, если следовать букве закона, не только собственно имя человека, но и его фамилия, и отчество. Так что изменение фамилии — тоже изменение имени. И поэтому к этой процедуре применяются правила, установленные для перемены имени. Совершеннолетний гражданин может пойти в ЗАГС (по месту жительства, или по месту регистрации его рождения) и подать заявление о перемене име...

Статья 126 Трудовой Кодекс Кыргызской Республики гласит: Оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 11 месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 11 месяцев. До истечения 11 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: 1) женщинам - перед о...

В основном, причиной для изменения порядка выплаты удержанных сумм является их нерациональное расходование тем родителем, которому поступают алименты. Это приводит к недополучению несовершеннолетним средств, необходимых для его содержания. В такой ситуации для родителя, плательщика средств, возможны следующие варианты действий. Потребовать в суде предоставления матерью отчета о расходовании полученных сумм. Такое требование должно быть подкреплено вескими основаниями, недобросовестность мате...