ЗП во время Новогодних праздников
№118345 | 30.12.2025 | Просмотров: 56
Добрый день.
В прошлом году я работала во время новогодних каникул, однако мне оплатили как праздничные только за 1 и 7 января.
А как в этом году? Вроде в этом году из за правок в Тк переносы отменили.
Значит нам должны оплатить полностью с 1 по 7 января?!
Теперь каникулы продлили до 12 го, значит нам должны оплатить да 12?!
Как определить сумму праздничных? Или на каждый праздник сумма одинаковая? Например за 7 января и 11 января сумма будет одинаковая?
Ps. Можно ответ простыми словами?
Здравствуйте,
Отвечу очень простыми словами, без «юридического заумства».
Главное и коротко: Нет, не должны оплачивать все дни с 1 по 12 января как праздничные.
Двойная оплата — ТОЛЬКО за фактически отработанные нерабочие праздничные дни.
Теперь по шагам.
1. Какие дни считаются праздничными по закону?
По ст. 66 Трудового кодекса Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23 (в последней редакции от 10 ибля 2925 года).
Нерабочие праздничные дни в январе:
1–6 января — новогодние каникулы;7 января — Рождество.
Всего 7 праздничных дней: 1–7 января.
2. Что значит «каникулы продлили до 12 января»?
Постановление Кабмина НЕ сделало 8–12 января праздничными.
Это важно:
8 и 9 января — дополнительные выходные только для бюджетников;10–11 января — обычные выходные (сб, вс);12 января — обычный рабочий день.
Выходной ≠ праздничный.
3. Когда платят двойную оплату?
По ст. 109 ТК КР:
Двойная оплата ТОЛЬКО если:
вы ФАКТИЧЕСКИ работали;в нерабочий праздничный день (1–7 января).
4. Если вы работали с 1 по 7 января как оплачивается?
1–7 января — в двойном размере;8–9 января — обычная оплата (если работали);10–11 января — обычная оплата (выходные);12 января — обычный рабочий день.
5. Сумма за каждый праздник — одинаковая?
Да.
Если:
одинаковые часы,одинаковая ставка,то:
7 января = 1 января = любой праздничный день.Разница бывает только если:
разные часы,ночные смены,сверхурочные.
6. Почему в прошлом году оплатили только 1 и 7 января?
Потому что:
раньше не все дни каникул были нерабочими праздничными,часть дней была переносами или обычными выходными.
в ТК всё чётко прописано: 1–6 + 7 января.
Итог одним абзацем:
Двойная оплата — только за работу 1–7 января;8–12 января не являются праздничными;Продление каникул ≠ обязанность платить двойную зарплату;Если вы не работали — оплаты нет, если работали — обычная.
Источник: «Кабинет Министров продлил новогодние каникулы 2026 года до 12 января.
Кабинет Министров Кыргызской Республики принял постановление о продлении новогодних каникул для работников государственных и муниципальных учреждений, организаций и предприятий, финансируемых из государственного бюджета, на два календарных дня – 8 и 9 января 2026 года.
Данное решение принято в целях укрепления института семьи и обеспечения дополнительных условий для совместного отдыха родителей с детьми в период зимних школьных каникул.
Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики, принято в соответствии со статьями 13 и 17 конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики».
В соответствии с решением, руководителям юридических лиц с частной формой собственности также рекомендовано рассмотреть возможность применения данного постановления в своей деятельности, способствуя созданию гармоничного баланса между трудовой деятельностью и семейной жизнью сотрудников.
Настоящее постановление подписано Председателем Кабинета Министров и вступает в силу с 1 января 2026 года».
С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, улица Болота Юнусалиева, 80, OloloPlanet
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
X: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».