Зарплата, нет больничного листа, есть справка
№95712 | 31.01.2020 | Просмотров: 1
Можно ли вернуть часть зарплаты, если нет больничного листа, но есть справка и результаты анализов?
Отсутствовала на работе 2 дня
Оцените ответы (нравится/не нравится) нажав на значок слева!
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке
Добрый день!Поскольку у вас отсутствует документ, которым является листок нетрудоспособности, удостоверяющий временную нетрудоспособность граждан при заболеваниях, травмах, беременности и родах, выданный организацией здравоохранения в соответствии с Инструкцией по экспертизе временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических организациях, постольку ваш вопрос не может быть разрешим.Хорошо что к вам не были применены дисциплинарные взыскания ввиду вашего отсутствия на рабочем месте.
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Здравствуйте,
согласно ст. 194 Трудового кодекса КР от 4 августа 2004 года № 106 (в последней редакции от 18.01;2022г.) гарантии работнику при временной нетрудоспособности:
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законом и иными нормативными правовыми актами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются Правительством Кыргызской Республики.
В соответствии с Положением о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, утвержденное Постановлением Правительства Кыргызской Республики
от 18 сентября 2018 года № 434) (В редакции постановлений Правительства, Кабинета Министров КР от 24 августа 2020 года № 433, 26 августа 2021 года №152) Работающим лицам, у которых одновременно возникли два вида нетрудоспособности: по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, пособие выдается только по одному листку нетрудоспособности.
В случае утери листка нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам выдаются по его дубликату.
4. Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам назначаются и выплачиваются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев со дня закрытия листка нетрудоспособности.
Листок нетрудоспособности предъявляется работодателю в день выхода на работу. А пособие выплачивается вместе с заработной платой.
С уважением,
Муратбек Азимбаев
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbeka@gmail.com
Twitter: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».
Листок нетрудоспособности выписывается согласно “Инструкциям по экспертизе временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических организациях”. Согласно Инструкции, временная нетрудоспособность – это невозможность для работника выполнять работу вообще или по своей специальности в связи с заболеванием, травмой или другими причинами, носящая относительно кратковременный характер. Бывает следующих видов: заболевания или травмы; уход за больным членом семьи, больным ребенком и лицом с ограниченными возможностями здоровья с детства; карантин; санаторно-курортное лечение и медицинская реабилитация; протезирование (ортопедическое). Листок нетрудоспособности имеют право выдавать только уполномоченные на это врачи организаций здравоохранения. Сюда не входят сотрудники станций скорой помощи, отделений переливания крови, домов отдыха и т. д. Листок нетрудоспособности выдается только с того дня, когда нетрудоспособность была установлена лично врачом. Выдача за прошедший 1 день (не более) возможно только в случае предъявления справки из травмпункта, отделений скорой помощи или приемных отделений больниц подтверждающий травму или заболевание. Листок нетрудоспособности является основанием для освобождения от работы и выплаты пособия. Порядок предоставления пособий регламентируется “Положением о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам”. При расчете пособия учитывается общий трудовой стаж, средний дневной заработок и период на которую выписан листок нетрудоспособности. Средний дневной заработок — это сумма заработной платы за три месяца, предшествующих временной нетрудоспособности, деленная на количество рабочих дней в этом периоде. Например, если Асан открыл больничный 1 ноября. Три предшествующих месяца: август, сентябрь и октябрь. В сумме он заработал 45 тыс. сомов. Эту сумму делим на рабочие дни, которые были за эти 3 месяца. Предположим было 65 рабочих дней . Расчет производится следующим образом: 45 000 : 65 = 692.31. Средний дневной заработок у Асана 692,31 сома. За первые 10 рабочих дней, размер пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на: 60… Подробнее »