Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом КР, если вы состоите с работодателем в трудовых отношениях, то он обязан не реже одного раза в месяц выплачивать вам заработную плату, а при увольнении произвести с вами окончательный расчет. Если же этого не произошло, то вам следует обратиться в суд за защитой своего нарушенного права. Буду рада вам помочь составить исковое заявление в суд и при необходимости представлять ваши интересы в суде.
Доброго дня, если у вас есть трудовой договор то вы можете предварительно обратится с заявлением в прокуратуру и в Госэкотехинспекцию по нарушению ваших трудовых прав.
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом КР, если вы состоите с работодателем в трудовых отношениях, то он обязан не реже одного раза в месяц выплачивать вам заработную плату, а при увольнении произвести с вами окончательный расчет. Если же этого не произошло, то вам следует обратиться в суд за защитой своего нарушенного права. Буду рада вам помочь составить исковое заявление в суд и при необходимости представлять ваши интересы в суде.
Доброго дня, если у вас есть трудовой договор то вы можете предварительно обратится с заявлением в прокуратуру и в Госэкотехинспекцию по нарушению ваших трудовых прав.