Заработная плата за время рассмотрения судебных дел по увольнению
Меня незаконно уволили. Я обратился в суд и выиграл суд первой инстанции, который восстановил меня в прежней должности и обязал выплатить мне заработную плату за время вынужденного прогула на момент решения по существу.
Работодатель обжаловал это решение и мы ходили по судам ещё год. Но по решению областного суда им было отказано в аппеляционной жалобе и оставили решение первой инстанции в силе.
В решении первой инстанции учтена заработная плата за время прогула только на момент вынесения ими решения.
За год в который длилось рассмотрение аппеляциии работодатель отказывается выплачивать зарплату за время вынужденного прогула, ссылаясь на то что в решении первой инстанции это не указано.
Как мне получить эту заработную плату?
Могу ли я сейчас обратиться с заявлением о внесении изменений в решении суда первой инстанции?
И куда я должен подать это заявление?
Здравствуйте, смотрите Гражданско-процессуальный кодекс КР от 25 января 2017 года № 14 (Введен в действие Законом КР от 20 января 2017 года № 6 с 1 июля 2017 года) РАЗДЕЛ IV. ПРОИЗВОДСТВО ПО ПЕРЕСМОТРУ СУДЕБНЫХ АКТОВ, ВСТУПИВШИХ В ЗАКОННУЮ СИЛУ Глава 40. Производство в суде кассационной инстанции Статья 350. Пересмотр судебных актов в кассационном порядке Верховный суд Кыргызской Республики является судом кассационной инстанции и пересматривает судебные акты по вопросу правильности применения норм права на основании и в порядке, установленных настоящим Кодексом. Статья 351. Судебные акты, которые могут быть пересмотрены в кассационном порядке 1. Вступившие в законную силу акты судов первой и апелляционной инстанций могут быть пересмотрены в кассационном порядке. 2. Не подлежат пересмотру в кассационном порядке вступившие в законную силу акты судов первой инстанции, не обжалованные в апелляционном порядке, за исключением случаев, предусмотренных главой 251 настоящего Кодекса.. 3. Предметом рассмотрения суда кассационной инстанции могут быть определения, предшествующие окончательному судебному акту, если обжалование таких определений предусмотрено настоящим Кодексом. (В редакции Закона КР от 11 апреля 2020 года № 39) Статья 352.… Подробнее »
Доброго дня, вы должны снова подать в суд иск о взыскании зарплаты начиная с даты вынесения решения суда первой инстанции о взыскании зарплаты и по настоящее время если вас восстановили в прежней должности со взысканием неустойки за все время неоплаты труда по ставке 0,15% за каждый просроченный календарный день от невыплаченной денежной суммы на день фактического расчета, также компенсации причиненного морального вреда. Наймите адвоката, удачи и здоровья Вам.