Вызов на работу во время больничного
№58150 | 10.01.2021 | Просмотров: 675
Может ли работодатель (непосредственный руководитель) вызвать на работу сотрудника, находящегося на больничном?
Вызов мотивируется срочным поручением.
Заранее спасибо.
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Согласно ст. 85 ТК КР не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателя) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. ТК КР не предусматривает возможность вызова из больничного. Действия работодателя неправомерны.
Здравствуйте!
Трудовой кодекс КР таких прав работодателю не предоставляет. Более того, к нему могут быть применены меры административной ответственности за нарушение трудовых прав и гарантий работника, при наличии какого-либо письменного «доказательства» этого — приказа, уведомления о выходе и пр. Поэтому этот вопрос остаётся целиком на Ваше усмотрение — отреагировать на «просьбу» работодателя или нет. Хотя и с Вашей стороны выход на работу во время нахождения на больничном является противоправным действием.
Всего Вам доброго!
С уважением,
Анна