Выплата зарплаты и выплат умершего
№46508 | 25.02.2019 | Просмотров: 496
Отец работал в муниц. предприятии. На работе случился инсульт, скончался в тот же день, в конце ноября. Работал на управляющей должности.
После недели похорон, я написала заявление на выплату последней зарплаты, отпускных ( не выходил в этом году) и также пособие на погребение. В течение 10 лет с него вычитали подоходный налог, он написал заявление и вышел приказ чтоб за 10 лет выплатили эту сумму. В заявлении указала, чтоб эти деньги тоже выплатили.
С момента написания заявления прошло 3 месяца, когда я звоню на работу и спрашиваю, постоянно футболят. Говорят, что денег нет, то бюджет не открыт и тысячу отмазок. И отвечают с таким гонором, намекая что в ближайшее время денег не видать.
- в течение какого времени по закону они должны выплатить эти суммы?
- как ускорить весь процесс?
- при очередном обращении к ним, я их попросила в письменном виде, ответить на мое заявление с указанием причины их отказа, на что они отказались. Правы ли они?
- правильно ли указаны выплаты, которые я указала в заявлении?
Погребальные работников, выплачивает ведь их работодатель? - куда обращаться? В гостехинпекцию? Или прокуратуру? Если те откажутся выплачивать
Спасибо большое
Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Кыргызской Республики заработная плата выдается в день увольнения или на следующий день после увольнения. Только требовать. При необходимости обратиться с письменным заявлением. Нет, они не правы и потому Вы имеете обратиться с письменным заявлением в территориальное управление Государственной инспекции по экологической и технической безопасности, которые в настоящее время правомочны принимать меры по факту нарушений трудового законодательства и привлекать виновных лиц к административной ответственности. Да, работодатель также обязан выплачивать расходы на погребение своего работника. Куда обратиться, я уже указал в пункте 3 своих ответов. Для сведения привожу выдержку из Трудового кодекса Кыргызской Республики: Статья 157. Сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц. Сроки выплаты заработной платы устанавливаются коллективным договором или локальными нормативными актами организации. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или праздничным днем оплата производится накануне этого дня. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится не… Подробнее »