Как будут рассчитываться мои отпускные
№69763 | 07.12.2020 | Просмотров: 841
Я работаю в гос.учреждении уже 4 года 3 месяца. У меня есть вопрос.
Как будут рассчитываться мои отпускные, если я взяла июня 2020 года и Я хочу уйти в отпуск еще в январе 2021 года, получается после пол года. Мои доходы за последние три месяца зп, одна премия (квартальная) остальные зп. Я получаю в руки 10700 сомов.
Спасибо большое.
Здравствуйте, Деньги лишними не бывают, особенно перед отпуском. О том, как самостоятельно рассчитать отпускные, рассказывают бухгалтеры. Согласно ст.117 Трудовому кодексу КР от 4 августа 2004 года № 106 httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами. Статья 118. Удлиненный основной отпуск Удлиненный основной отпуск продолжительностью более 28 календарных дней устанавливается: 1) государственным служащим в соответствии с законом Кыргызской Республики; 2) работникам в возрасте до 18 лет (в том числе принятым для прохождения производственного обучения) и лицам с ограниченными возможностями здоровья — 30 календарных дней. Если работнику исполнилось 18 лет или его инвалидность снята в течение рабочего года, за который предоставлен удлиненный основной отпуск, продолжительность последнего не уменьшается; 3) работникам предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства — 30 календарных дней. Перечень производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на удлиненный основной отпуск определяется Правительством Кыргызской Республики. Статья 119. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в условиях высокогорья и отдаленных и труднодоступных зонах, а также в других случаях, предусмотренных законами. Организации с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами… Подробнее »