Выплата командировочных за выходные
№50607 | 04.06.2022 | Просмотров: 290
С 17 по 19 (птн, сб, вс) мая включительно был командирован в РФ.
Оплатили все командировочные расходы, но в табеле за май бухгалтерия указывает 1 день командировки, а остальные 2 дня — как обычные выходные.
Объясняют это тем что, есть внутренний коллективный договор и внутреннее положение о командировке, в котором указывается что если командировки попали на выходные, то это не увеличивает количество отработанных дней.
Действия бухгалтерии законны?
Спасибо
Доброго дня, согласно ст. 190 ТК КР, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством Кыргызской Республики для организаций, финансируемых из государственного бюджета.
Соответственно, действия бухгалтерии правомерны.