Выплата больничных гражданину РФ, работающему в Бишкеке
№117414 | 01.09.2025 | Просмотров: 194
Добрый день!
Год назад в компанию устроилась гражданка Российской Федерации.
Сейчас сотрудница на больничном.
При оплате больничного пособия мы должны исходить из трудового стажа согласно трудовой книжке.
Должны ли мы при подсчете трудового стажа принимать дату начала трудовой деятельности в Российской Федерации, когда сотрудница жила и работала там?
Или в расчет трудового стажа должна приниматься дата приема в Бишкекскую компанию, как первая местная компания и начало трудовой деятельности в Кыргызской Республике?
Спасибо.
Добрый день, Разберём ситуацию по нормам законодательства КР. 1. Правовое регулирование Трудовой стаж для оплаты пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается по ТК КР от 12 января 2024 года №14, Закону «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике» от 12 января 2024 года №14, Закону » О государственном социальном страховании» от 17 июня 1996 года №20, а также Положения о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, утвержденной постановлением Правительства от 18 сентября 2018 года № 434. В КР действует принцип зачёта страхового (трудового) стажа, приобретённого в государствах — участниках ЕАЭС и СНГ, если заключены соответствующие международные договоры. КР и РФ являются участниками Соглашения о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения (Москва, 1992 г.), а также Договора о ЕАЭС (2014 г.), которые предусматривают взаимный зачёт стажа работы. 2. Применение к вашему случаю Если у сотрудницы есть трудовая книжка РФ, где отражён её стаж до приезда в Кыргызстан, этот стаж подлежит учёту при определении процента оплаты больничного.То есть отсчёт стажа ведётся с даты начала трудовой деятельности в России, а не только с даты приёма на работу в Бишкекскую компанию. Ограничения: принимается именно подтверждённый документами стаж (трудовая книжка, справки работодателей, архивные выписки). 3. Практика в Кыргызстане Соцфонд КР при расчёте пенсий учитывает стаж в России, если есть документы.Аналогично, работодатель при оплате больничного должен учитывать подтверждённый общий трудовой стаж (включая российский). 4. Вывод Вы должны при подсчёте трудового стажа для оплаты больничного учитывать стаж, подтверждённый трудовой книжкой РФ, начиная с даты её первой записи о трудоустройстве. Нельзя ограничиться только датой приёма на работу в Бишкекскую компанию. Хотите, я подготовлю для вас ссылки на конкретные статьи Закона КР и Постановления Правительства, чтобы у вас была формальная основа для бухгалтерии и… Подробнее »
Добрый день, Муратбек!
Спасибо Вам большое!
с уважением,
Аида.