Возмещение расходов при однодневных командиировках
№104788 | 16.05.2023 | Просмотров: 1568
Относительно оплаты суточных во время однодневных командировок, занимающих 8 часов и более (менее сутки).
Оплачивается ли суточные расходы при таких поездках?
Здравствуйте, Согласно ст.ст.188-190 Трудового кодекса КР от 4 августа 2004 года № 106 (в последней редакции от 23.12.2022г.), Понятие служебной и длительной заграничной командировки: Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Длительная заграничная командировка (далее — ДЗК) — командирование государственных служащих и других работников на работу в орган дипломатической службы и представительства государственных органов Кыргызской Республики в иностранных государствах или международных организациях, находящихся за границей, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. Гарантии при направлении работников в служебные командировки: При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой: В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму… Подробнее »
Размер суточных должен быть прописан во внутренних актах компании. Если сотрудник может ежедневно возвращаться домой, суточные не выплачиваются. Суточные за рабочие дни не учитываются при расчете налога на прибыль. То же относится и к суточным в выходные дни и дни в пути. Если сотрудник находился в пути или работал в выходные или праздничные дни, компенсация выплачивается в двойном размере. Либо по желанию сотрудника можно получить одинарное возмещение и дополнительный день отгула. Какие расходы на транспорт компенсируются в командировке Прежде всего, работодатель должен возместить стоимость билетов до места назначения и обратно. Это могут быть билеты на следующие виды транспорта: Воздушный транспорт (перелет в салоне эконом-класса);Железнодорожный транспорт (проезд в купе в скором поезде, проезд в метро);Автомобильный транспорт (кроме такси);Водный транспортПомимо этого, работодателю необходимо оплатить проезд сотрудника на транспорте общего пользования до станции, пристани или аэропорта и обратно, если они находятся за чертой города. Также компенсируются расходы на проезд в общественном транспорте по городу во… Подробнее »