Оформление почасовиков преподавателей

№115767 | 17.02.2025 | Просмотров: 144

здравствуйте, издали приказ на преподавателя на почасовой основе с формулировкой согласно штатного расписания, это правильно или как?

1 ответ
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Участник
17.02.2025 23:33

Здравствуйте,

Формулировка “согласно штатного расписания” в приказе о приеме преподавателя на почасовой основе может быть не совсем корректной.

Правильность формулировки:

1. Если преподаватель принимается на работу на почасовой основе, то в приказе должна быть ссылка на трудовой договор (или гражданско-правовой договор, если это не трудовые отношения), а также четко прописано количество часов работы и условия оплаты.
2. Штатное расписание регулирует должности и оклады штатных сотрудников, но преподаватели, работающие на почасовой основе, могут не входить в штатное расписание в классическом понимании.

Возможные формулировки:

• “Принять Иванова И.И. на должность преподавателя на условиях почасовой оплаты труда согласно заключенному договору № ___ от ..202_ г.”
• “Установить почасовую оплату труда в соответствии с утвержденными нормами и нагрузкой согласно приказу № __ от ..202_ г.”

Если преподаватель работает по штатному расписанию (например, есть ставка с фиксированным количеством часов), тогда можно использовать формулировку:

• “Принять Иванова И.И. на должность преподавателя в соответствии со штатным расписанием на условиях почасовой оплаты труда”.

Важно, чтобы формулировка соответствовала реальным условиям трудоустройства и не противоречила трудовому законодательству .

С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, улица Болота Юнусалиева, 80, OloloPlanet 
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
Twitter: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».

Оцените ответы (нравится/не нравится) нажав на значок слева!
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке