Виновен работник за действие, о которых не получал инструктаж

Должен ли отвечать прямой начальник отдела за действие работников?

Это действие которые не объяснялось как это делается, не проводился инструктаж должным образом, коротко говоря работник сделал как говорил прямой начальник отдела (работник тоже работает в этом отделение), но в должностной инструкции работника написано по-другому. Работник новенький, ещё месяца не было как он был принят на работу, этот работник особо не понимает должностную инструкцию поскольку не проводился инструктаж, объяснительные работы как он должен сделать, что должен сделать.