Увольнение, трудовая книжка

№55431 | 22.10.2019 | Просмотров: 529

Добрый день!

Меня взяли на работу, по резюме и по собеседованию. У меня не спрашивали ни диплома, ни трудовую книжку, наверное поверили только на мой резюме, не составили трудовой договор. Только показали Приказ о назначении в должности.

20 дней работал, получил аванс с удержанием налога, соцфонд. С начальством не сработались, мне пришлось уволиться, написал заявление об увольнения. На следующий день не вышел на работу. Мне звонят с работы и требуют 2 недели отработать.

ВОПРОС: Могу ли я отказаться от 2 недельной отработки? У меня ведь нет подписанного трудового договора, не внесены никакие подписи в трудовую книжку они у меня собой.

Подписаться
Уведомить о
2 ответов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Юрист
22.10.2019 11:52

Добрый день!

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие уважительные причины), а также в случаях нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Можете не отрабатывать 2-х недельный срок.

Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279

Тел. 0555 80 32 79 (вотсап)   Макаров Евгений Николаевич

Юрист
23.10.2019 11:51

Здравствуйте!

Согласно статьи 82 Трудового Кодекса Кыргызской Республики

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок или срочный трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменным заявлением за 2 недели (14 календарных дней). По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести выплату причитающихся ему сумм.

Так как Вы не предупредили начальство об увольнении по закону всё же придется отработать 2 недели. У Вас не был заключен трудовой договор, но был издан на Вас приказ о назначении.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы, пожалуйста, обращайтесь. Наши телефоны 0552 188877, 0707 009 109. Мы работаем с 09.00 до 18.00 по адресу: ул. Раззакова, 33/2, каб. №1.

 

С уважением, Юридическая компания «Народное право»

Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!