Увольнение перед отпуском, смогу получить отпускные?
№73834 | 23.05.2023 | Просмотров: 664
С 21 июня выхожу в отпуск, но так как трудовую книжку смогу забрать только после окончания отпуска, думаю о варианте увольнения в середине июня.
Смогу ли я в данном случае получить отпускные?
Доброго дня, рекомендую писать заявление на отпуск с последующим увольнением. Удачи и здоровья Вам.
Добрый день!
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.
За более подробной консультацией — в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Здравствуйте, в соответствии со статьями 82 и 132 Трудового кодекса КР от 4 августа 2004 года № 106 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 23.04.2021г.) httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505 Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок или срочный трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменным заявлением за 2 недели (14 календарных дней). По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести выплату причитающихся ему сумм. По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. В течение срока предупреждения работник вправе отозвать свое заявление, если на его рабочее место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход… Подробнее »