Увольнение на испытательном сроке

№47868 | 01.04.2019 | Просмотров: 599

Каким числом нужно увольнять работника, не прошедшего испытание?

1 апреля мы послали ему мотивированное уведомление и пригласили в офис для ознакомления с приказом. Попросили его зайти к нам 4 апреля.

Приказ о увольнении делается от 1 апреля или от 4 апреля?

Спасибо.

Подписаться
Уведомить о
1 ответ
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Нурланбек
Участник
02.04.2019 10:01

Здравствуйте! Вы можете его уволить любым числом и 1 и 4 без разницы. Главное вы его письменно уведомили и обосновали его увольнение.Как-то так.

Оцените ответы (нравится/не нравится) нажав на значок слева!
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке