Увольнение в связи с прекращением деятельности компании
№13534 | 22.08.2022 | Просмотров: 242
Работодатель приостановил деятельность компании, также прекратил выплаты зарплат, должен за год с небольшим.
При обращении по поводу увольнения ген.директор заявил, что печать у него отсутствует. И предлагает поставить печать другой компании, со схожим видом деятельности.
Как быть? И как уволиться , в связи с трудоустройством на новую работу?
Спасибо.
Доброго дня, в Вашем случае имеет нарушение прав Работодателем в части задержки выплаты заработной платы и оплаты простоя по вине Работодателя которое оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ст. 172 ТК КР). Вы праве обратится в суд о взыскании заработной платы с уплатой процентов