Увольнение, акт приема передачи
№71304 | 28.02.2022 | Просмотров: 173
После увольнения может ли руководитель предъявляет претензии о недостающих документах при подписаниии акта приема передачи?
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Здравствуйте!
До фактического увольнения руководство должно было потребовать от Вас обходной лист с подписями руководителей структурных подразделений. Если Акт приема-передачи производится перед увольнением или сразу же после увольнения, то Вам следует сдать все имеющиеся у Вас документы.
Смогут ли удержать с Вас заработную плату за счет отсутствия докмуентов, я не могу сказать, пока сам не ознакомлюсь с трудовым договором и обязательством о полной материальной ответственности.
Совет: получите очную консультацию у квалифицированного юриста с предоставлением копий вышеуказанных договоров.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.
Если вы все документы сдали и у вас имеется обходной лист, то руководитель не может вам предъявлять претензии.
Документ являет гарантом возвращения работником ценных вещей и документов, полученных им по долгу службу.