Уволенный работник по статье
№89379 | 25.01.2022 | Просмотров: 916
Некий работник был уволен с работы за прогул, что зафиксировано актом.
Можно ли вновь принять этого уволенного гражданина в эту же организацию через месяц?
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Трудовой кодекс не предусматривает запрет на прием уволенного по статье человека на прежнее место работы. Таким образом можете принять его на работу вновь.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.
Благодарю
Здравствуйте!
Поддерживаю предыдущий комментарий коллеги, законодательство не предусматривает такого основания для отказа в принятии на работу повторно, кроме случаев, когда это не предусмотрено внутренними документами организации (Устав, положение и прочее).
С уважением,
Юрист ЮК Borenius — Жусупказиев Али!
Добрый день!
Да, вы вправе это сделать. Однако вам надлежит, по крайней мере, очень крепко подумать о подобного рода целесообразности.
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)