Условия оплаты и отдыха при вахтовом методе работы
№95083 | 21.05.2025 | Просмотров: 1702
Работая на вахте 15/15, объект незначительно удален от моего места проживания, могу ли я использовать межсменное время отдыха, спускаться домой?
Работодатель говорит что в этом случае надбавки не будет, при этом я своими силами добираюсь до дома и обратно.
Спасибо
Вахтовый метод работы в Кыргызстане регулируется Трудовым кодексом Кыргызской Республики (ТК КР) (статьи 173-176 в новой редакции ТК КР).
Основные условия оплаты и отдыха:
1. Условия отдыха и режим труда
— Продолжительность вахты (периода выполнения работы и междусменного отдыха) не должна превышать один месяц. С согласия работника продолжительность вахты может быть увеличена, но не более чем на три месяца (для определенных категорий работ в отдаленных районах).
— Межвахтовый отдых — это время отдыха, предоставляемое работнику после окончания вахты. На каждый день (календарный) вахты, включая время в пути, приходится день межвахтового отдыха. Пример: за 30 дней вахты предоставляется 30 дней межвахтового отдыха.
— При учете рабочего времени применяется суммированный учет рабочего времени. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода (которое может быть больше месяца) регулируются графиком работы на вахте.
— Работодатель обязан обеспечить работникам условия для нормального междусменного отдыха (ежедневного отдыха между сменами) и проживания в вахтовых поселках или специально оборудованных местах.
— Ежегодный отпуск предоставляется в общем порядке в соответствии с ТК КР (не менее 28 календарных дней).
2. Условия оплаты труда
Оплата труда при вахтовом методе имеет три ключевых компонента:
1. Основная заработная плата:
— Рабочим-сдельщикам — оплата производится за объем выполненных работ по действующим нормам и расценкам.
— Рабочим-повременщикам — оплата производится за все фактически отработанное время в часах, исходя из установленных тарифных ставок и окладов.
2. Надбавка за вахтовый метод:
— За каждый календарный день нахождения на вахте, а также за дни нахождения в пути к месту работы и обратно, работникам выплачивается специальная надбавка. Эта надбавка имеет компенсационный характер, компенсируя неудобства проживания вне постоянного места жительства.
— Размер этой надбавки устанавливается Правительством Кыргызской Республики и может изменяться.
3. Оплата дней межвахтового отдыха:
— Дни межвахтового отдыха не оплачиваются, поскольку эти дни не являются рабочим временем и предоставляются как компенсация за переработку в учетном периоде. Однако, за эти дни сохраняется место работы (должность).
4. Оплата за время в пути:
— Время, затраченное на проезд от места сбора до места работы (вахтового поселка) и обратно, включается в рабочее время (и оплачивается) или компенсируется в форме надбавки, в зависимости от положений, установленных трудовым договором и внутренними актами организации.
Важно: Условия работы вахтовым методом, включая конкретную продолжительность вахты, режим труда и отдыха, а также размер надбавки (в пределах установленных норм), должны быть детально прописаны в коллективном договоре, внутреннем акте работодателя и трудовом договоре с работником.