Трудовые отношения с работодателем
№13246 | 11.08.2016 | Просмотров: 2
Сколько часов в неделю работoдатель может использовать работников не по специальности?
Субботники, уборка территории и другие работы в частности.
Оцените ответы (нравится/не нравится) нажав на значок слева!
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке
Работник принимается на работу для выполнения работы по специальности на занимаемой должности, с определением по должности функциональных прав и обязанностей.
Работодатель по закону и при заключении с Вами трудового контракта не имеет право использовать работника для работы «не по специальности», не говоря об определении такого «времени и дней».
С уважением,
Т.Умралиев