Трудовые отношения с работодателем
№13246 | 11.08.2016 | Просмотров: 469
Сколько часов в неделю работoдатель может использовать работников не по специальности?
Субботники, уборка территории и другие работы в частности.
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Работник принимается на работу, для выполнения работы по специальности, в занимаемой должности, с определением по должности функциональных прав и обязанностей. Работодатель по закону и при заключении с Вами трудового контракта не имеет право использовать работника для работы «не по специальности», не говоря об определении такого «времени и дней».
С уважением,
Т.Умралиев