Трудовые отношения при сокращении штатов
№71127 | 18.02.2021 | Просмотров: 763
Месяц назад устроился на работу, прошел конкурсный отбор . Теперь в гос.учреждении сокращение штатов.
Какие мои права на работу или меня уволят?
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Добрый день!
При увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников организации либо в связи с ликвидацией организации по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения с выплатой компенсации в размере не ниже размера средней оплаты труда за каждый день, оставшийся до истечения срока
За более подробной консультацией — в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
При сокращении численности или штата работников организации преимущественное право оставления на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией, а также отвечающим критериям, установленным в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре. Не допускается увольнение в период временной нетрудоспособности и в период пребывания работника в отпуске за исключением ликвидации организации, прекращения деятельности работодателя.
контактный телефон 0551 551 628