Руководство не хочет оплачивать трудовой отпуск после декретного

№54643 | 28.09.2021 | Просмотров: 576

Я гражданский госслужащий, работаю на службе 5 год. 2 года назад взяла трудовой отпуск сразу после него отпуск по беременности и родам, после отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу по достижении ребенка 1.5 лет в марте 2019 года.

С октября т.г. хочу взять полный трудовой отпуск, работодатель не хочет платить полную сумму отпускных, требует оформить отпуск пропорционально фактически отработанному периоду и оплатить с марта по сентябрь.

Это законно ? Как должно быть по закону ? Если стаж засчитывается, почему ежегодный отпуск нет ?

2 ответов

Межтекстовые Отзывы

Посмотреть все ответы

Анна

28.09.2019 00:55

В рабочий год, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 14 календарных дней.

Всего Вам доброго!
С уважением,
Анна

whatsapp: 0551 54 51 10
e-mail: familia_advocatus@mail.ru
instagram: @familia_advocatus

Ответить

Чечина Наталья

Юрист

30.09.2019 14:01

Добрый день! В дополнении к ответу коллеги отмечу, что количество дней отпуска и сумма отпускных будут равны фактически отработанному вами времени после отпуска по уходу за ребенком.

Ответить

Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!