Согласно Трудовому кодексу, отпуск предоставляется на 28 календарных дней.
К примеру, ваша средняя зарплата 13 тысяч сомов. Сумма отпускных в таком случае составит 12 тысяч 297 сомов.
Рассчитывается это по следующей схеме: зарплата за последние три месяца делится на 29,6 (среднемесячное число календарных дней при оплате отпуска), умножается на 28 (число календарных дней) и делится на 3 (месяца). Считаем: (13000+13000+13000)/29,6×28/3=12297.
За более подробной консультации, а также в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Внимание!
Осуществляется консультационный прием на бесплатной основе в понедельник с 9.00. до 12.00, среда с 9.00. до 12.00.
Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Анна
13.05.2020 12:21
Здравствуйте!
По общему правилу продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. И в этом случае оплата отпускных осуществляется за все дни отпуска (календарные).
Однако, в случаях, установленных Трудовым кодексом (например, работникам, заключившим трудовой договор на срок до 2 месяцев, или занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчёта 2 рабочих дня за месяц работы.. также в рабочих днх может быть предоставлен дополнительный отпуск работникам с вредными условиями труда), иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями, коллективными и трудовыми договорами, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска может рассчитываться и в рабочих днях по графику шестидневной рабочей недели. В этом случае оплата отпускных также осущетвляется за все дни отпуска (но уже рабочие).
Всего Вам доброго! С уважением, Анна
whatsapp: 0551 54 51 10 (для платных консультаций)
instagram: @familia_advocatus
Добрый день!
Попробуйте воспользоваться нижеприведенной схемой.
Согласно Трудовому кодексу, отпуск предоставляется на 28 календарных дней.
К примеру, ваша средняя зарплата 13 тысяч сомов. Сумма отпускных в таком случае составит 12 тысяч 297 сомов.
Рассчитывается это по следующей схеме: зарплата за последние три месяца делится на 29,6 (среднемесячное число календарных дней при оплате отпуска), умножается на 28 (число календарных дней) и делится на 3 (месяца). Считаем: (13000+13000+13000)/29,6×28/3=12297.
За более подробной консультации, а также в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Внимание!
Осуществляется консультационный прием на бесплатной основе в понедельник с 9.00. до 12.00, среда с 9.00. до 12.00.
Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Здравствуйте!
По общему правилу продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. И в этом случае оплата отпускных осуществляется за все дни отпуска (календарные).
Однако, в случаях, установленных Трудовым кодексом (например, работникам, заключившим трудовой договор на срок до 2 месяцев, или занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчёта 2 рабочих дня за месяц работы.. также в рабочих днх может быть предоставлен дополнительный отпуск работникам с вредными условиями труда), иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями, коллективными и трудовыми договорами, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска может рассчитываться и в рабочих днях по графику шестидневной рабочей недели. В этом случае оплата отпускных также осущетвляется за все дни отпуска (но уже рабочие).
Всего Вам доброго!
С уважением,
Анна
whatsapp: 0551 54 51 10 (для платных консультаций)
instagram: @familia_advocatus
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
С уважением,
Адилет Азимов