Трудовой договор с иностранцами
№63017 | 14.01.2021 | Просмотров: 666
Работаю в строительной фирме. Где большая часть активов принадлежат отечественной фирме. При оформлении трудового договора с иностранцами (граждане Турции) берем разрешение на работу и визу W1. 1)
- Возможно ли составить трудовой договор сразу после получения разрешения на работу или все таки нужно после получения рабочей визы + регистр.талон+ ИНН?
В налоговой службе для получения ИНН требуется Регистрационный талон который выдают в ЦОН только после получения всех разрешительных документов включая визу. - Какие документы нужно для оформления ИГ в штат в Кыргызстане?
Заранее благодарю за помощь! Здоровья всем)
Разрешено, работодатель имеет право заключить трудовой договор с иностранным работником после получения: разрешения на работу и разрешения для привлечения рабочей иностр. силы (квоты). Так как согласно законодательству, «трудовая деятельность иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Кыргызской Республики осуществляется на основании разрешения на работу, выдаваемого уполномоченным государственным органом в области миграции».
Получение визы, регистрационного талона и ИНН, необходимо для законности пребывания в стране и оплаты налоговых и социальных отчислений, которую проверяет служба миграции. Но ждать их получения нет необходимости, главное оплачивайте своевременно налоговые и социальные платежи по иностранному работнику.
Для оформления работника в штат, необходимо: 1) Заключить с ним трудовой договор; 2) Издать приказ о приеме на работу; 3) Под расписку проинструктировать о внутреннем распорядке; 4) Взять копии паспортов, регистрационного талона, ИНН, визы; 5) Все перечисленные документы пришить к личному делу работника.
Здравствуйте, Здесь необходимо уточнения и чтобы ответить на ваши вопросы, давайте кратко построим этапы для вашего случая: 1. Вначале ваша компания работодатель должна получить разрешение (квоту на привлечение иностранной рабочей силы. Это ее выдает Государственная служба миграции при Правительстве КР. Документы подаёт ваш работодатель или вы по доверенности или ваш представитель по доверенности. 2. Затем на основе этого разрешения вы или через представителя получение рабочей визы W1 в Визовый центр Департамента консульской службы Министерства Иностранных Дел КР и виза выдаётся на 60 для получения въезда в КР и получения разрешения на работу иностранным гражданам. Если вы въедете в КР по другой категории виз или вы находитесь в КР к примеру по туристической или гостевой визе, бизнес гостевой визе, вам не дадут разрешение на работу иностранным гражданам в Госслужбе по миграции. 3. Как получите визу, вы или через представителя регистрируетесь по месту жительства и затем можете получит ИНН в ЦОН ГРС.… Подробнее »
Здравствуйте, Здесь необходимо уточнения и чтобы ответить на ваши вопросы, давайте кратко построим этапы для вашего случая: 1. Вначале ваша компания работодатель должна получить разрешение (квоту на привлечение иностранной рабочей силы. Это ее выдает Государственная служба миграции при Правительстве КР. Документы подаёт ваш работодатель или вы по доверенности или ваш представитель по доверенности. 2. Затем на основе этого разрешения вы или через представителя получение рабочей визы W1 в Визовый центр Департамента консульской службы Министерства Иностранных Дел КР и виза выдаётся на 60 для получения въезда в КР и получения разрешения на работу иностранным гражданам. Если вы въедете в КР по другой категории виз или вы находитесь в КР к примеру по туристической или гостевой визе, бизнес гостевой визе, вам не дадут разрешение на работу иностранным гражданам в Госслужбе по миграции. 3. Как получите визу, вы или через представителя регистрируетесь по месту жительства и затем можете получит ИНН в ЦОН ГРС.… Подробнее »