Я работаю в гос садике с 01.09.2020 и я уйду в декрет 15.04.2021г.
И мой вопрос могу ли я получить отпускные?
Подписаться
2 ответов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Kamila.Kanatbekovna
04.01.2021 19:13
Здравствуйте!
В соответствии с Трудовым кодексом КР, до истечения 11 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Кроме того, право на внеочередное использование трудового отпуска в определенный период предоставляется в любое удобное для них время года беременным женщинам.
Ст.307 ТК КР предусматривает отпуск по беременности и по родам
Женщинам по их заявлению и на основании медицинского заключения предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей — 70) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по беременности и родам в размере, установленном законодательством Кыргызской Республики. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505
Здравствуйте!
В соответствии с Трудовым кодексом КР, до истечения 11 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Кроме того, право на внеочередное использование трудового отпуска в определенный период предоставляется в любое удобное для них время года беременным женщинам.
Ст.307 ТК КР предусматривает отпуск по беременности и по родам
Женщинам по их заявлению и на основании медицинского заключения предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей — 70) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по беременности и родам в размере, установленном законодательством Кыргызской Республики. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505
С уважением, Камила
Контакты: togoibaeva.kamila@gmail.com 0550 25 09 98; 0704 13 10 55.
Здравствуйте!
———————————————
Сможете получить по беременности, вне зависимости сколько Вы отработали и когда устроились.
———————————————
С уважением,
Адилет Азимов