Срок выплаты компенсации при сокращении
№73244 | 06.12.2023 | Просмотров: 761
При сокращении работника с работы в соответствии с ТК КР в течение скольких дней работодатель обязан выплатить компенсацию?
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Доброго дня, согласно ст.86 ТК КР, при расторжении трудового договора при сокращении выплачивается выходное пособие в размере не ниже двух среднемесячных размеров оплаты труда, как правило в день увольнения. Удачи и здоровья Вам.
Добрый день! Помимо прочего, вам также надлежит ознакомиться с требованиями нижеуказанной статьи Трудового кодекса Кыргызской Республики. Статья 87. Льготы и компенсации высвобождаемым работникам За работником, высвобождаемым при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата, в том числе в связи с реорганизацией организации, сохраняется на период поиска работы, в течение 3 месяцев, среднемесячная оплата труда с учетом выходного пособия, при условии, если он в течение 10 рабочих дней после увольнения зарегистрировался в государственной службе занятости в качестве лица, ищущего работу. За первый месяц со дня увольнения работнику выплачивается выходное пособие в размере не ниже двух среднемесячных заработных плат, за второй и третий месяцы поиска работы за работником сохраняется среднемесячная оплата труда. Если по истечении трехмесячного периода высвобождаемому работнику не будет предоставлена подходящая работа, а также в случае его отказа в указанный период от двух предложений такой работы, он приобретает статус безработного. Тел: 0551 803279 Тел.… Подробнее »