Трудовой договор и аренда
№115656 | 04.02.2025 | Просмотров: 178
Здравствуйте, можно ли принимать на работу водителя с личным авто и прописать это в Трудовом договоре?
Например водитель с личным авто (международные перевозки).
Здравствуйте, Да, можно принимать на работу водителя с личным автомобилем и прописать это в трудовом договоре. В соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики, трудовой договор должен быть заключен в письменной форме и содержать все основные условия труда . При оформлении трудового договора с водителем с личным авто важно учесть следующие моменты: 1. Основные условия трудового договора • Рабочее место – должно быть указано, что работа выполняется на личном транспортном средстве работника. • Трудовая функция – водительские обязанности (например, международные перевозки). • Оплата труда – определяется соглашением сторон, включая компенсацию за использование личного авто. • График работы и режим отдыха – должны соответствовать нормам Трудового кодекса. 2. Использование личного автомобиля • Компенсация за амортизацию и топливо – может быть предусмотрена дополнительная выплата или возмещение затрат на топливо, техобслуживание, страхование. • Ответственность сторон – прописать, кто несет расходы за ремонт и обслуживание авто. • Требования к автомобиль – год выпуска, техническое состояние и страховка. 3. Социальные гарантии Водитель, работающий по трудовому договору, имеет право на: • Отпуск (ежегодный оплачиваемый отпуск); • Оплату больничных; • Защиту от незаконного увольнения; • Оформление стажа и пенсионных отчислений. 4. Регистрация и налоги Если водитель привлекается как наемный работник, работодатель должен учитывать налоговые и социальные выплаты. В ином случае возможны договорные отношения через гражданско-правовой договор (например, договор оказания услуг), что также регулируется законодательством. Заключение Заключение трудового договора с водителем, использующим личное авто, возможно. Важно грамотно прописать все условия, касающиеся транспортного средства, компенсаций и ответственности. Это обеспечит прозрачность взаимоотношений между работником и работодателем. Если… Подробнее »
Договор аренды транспортного средства с экипажем регулируется Гражданским кодексом Кыргызской Республики и Трудовым кодексом, если водитель является работником арендодателя. В таком договоре арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство с экипажем (водителем), а арендатор оплачивает его использование. Основные положения договора 1. Реквизиты сторон • ФИО или наименование юридических лиц; • Паспортные данные (для физлиц) или регистрационные данные (для юрлиц); • Контактные данные. 2. Предмет договора • Марка, модель, регистрационный номер ТС; • Техническое состояние, комплектация, разрешение на международные перевозки (если требуется); • Условия эксплуатации. 3. Права и обязанности сторон Арендодатель: • Передает ТС в технически исправном состоянии; • Обеспечивает страхование (КАСКО, ОСАГО); • Назначает водителя, контролирует его соблюдение ПДД; • Обеспечивает обслуживание и ремонт. Арендатор: • Использует ТС в соответствии с условиями договора; • Выплачивает арендную плату; • Обеспечивает топливо (если это его обязанность); • Несет ответственность за ущерб, если он возник по его вине. 4. Арендная плата • Размер, порядок и сроки оплаты; • Дополнительные расходы (ГСМ, ремонт); • Штрафные санкции за задержку платежей. 5. Ответственность сторон • За порчу или утрату ТС; • За невыполнение условий договора; • За несвоевременный ремонт. 6. Срок действия и расторжение • Начало и конец договора; • Условия досрочного расторжения; • Порядок возврата ТС. 7. Дополнительные условия • Условия страхования и возмещения ущерба; • Передача ТС в субаренду (допускается/не допускается); • Споры рассматриваются в суде по месту регистрации арендатора. С уважением, Муратбек Азимбаев Бишкек, 720005, улица Болота Юнусалиева, 80, OloloPlanet тел.: +996 700 987794; +996 776 987794 WhatsApp, Telegram, Signal… Подробнее »