Если трудовой договор подписан только работодателем имеет ли он юридическую силу?
№71409 | 05.03.2023 | Просмотров: 636
Если сотрудник не подписал трудовой договор то на что он может и не может претендовать? например, он может взять отпуск?
Если трудовой договор подписан только работодателем имеет ли он юридическую силу?
Здравствуйте,
Ст. 57 Трудового кодекса КР:
Если работник при отсутствии письменного трудового договора фактически приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, то трудовой договор считается заключенными со дня начала работы и на него распространяются все права, предусмотренные настоящим Кодексом. Фактическое допущение работника к работе не освобождает работодателя от обязанности оформить с ним письменный трудовой договор.