Вопрос по срочному трудовому договору
№9198 | 06.04.2016 | Просмотров: 363
С работодателем был заключен срочный договор на 1 год. Теперь договор истекает и работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию.
А разве я должен писать по собственному если договор срочный? Я так понимаю если договор срочный, то по его истечению мне должны дать уведомление, что со мной договор заключаться не будет.
Почему с меня требуют заявление на увольнение по собственному желанию?
Здравствуйте!
Согласно требованиям статьи 81 Трудового кодекса Кыргызской Республики срочный трудовой договор расторгается с истечением его срока. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, расторгается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается со дня выхода этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонных работ, расторгается по истечении определенного сезона.
На основании изложенного, Вы правильно понимаете, что требовать от Вас заявления об увольнении по собственному желанию не предусмотрено Трудовым кодексом КР. Такое требование — это не знание статьи 81 ТК КР администрацией компании, где Вы работаете.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.