Трудовая книжка утеряна
№105447 | 18.07.2023 | Просмотров: 294
Как восстановить трудовую книжку?
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Создано вопросов: 28368
Написано ответов: 48341
Написано ответов: 48341
Здравствуйте, согласно Порядка ведения трудовых книжек, утвержденной Постанволением Правительства Кыргызской Республики от 24 июля 2003 года № 462 (в последней редакции от 09.02.2006г.), 1.1. Трудовая книжка является основным документом о трудовоймдеятельности. Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц) обязан мзавести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего свыше 5 мдней, в том числе на сезонных и временных работников. На лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведутсямтолько по месту основной работы. 1.2. Работники, поступающие на работу, обязаны предъявлятьм работодателю трудовую книжку, оформленную в установленном порядке. V. Дубликат трудовой книжки 5.1. Лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш), обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления наниматель обязан выдать работнику другую трудовую книжку или вкладыш в нее (нового образца) с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу первой страницы. Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на данное предприятие. 5.2. Если… Подробнее »
VIII. Ответственность и контроль за соблюдением порядка ведения трудовых книжек 8.1. За подделку или использование заведомо подложной трудовой книжки виновные лица несут ответственность в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики. 8.2. Ответственность за организацию работы по учету и хранению бланков трудовой книжки и бланков вкладыша в трудовую книжку, учету, ведению, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на работода- теля. 8.3. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет руководитель подразделения кадров или специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) нанимателя. 8.4. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях — иную ответственность. 8.5. Контроль за соблюдением настоящего Порядка ведения трудовых книжек осуществляется в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики. С уважением, Муратбек Азимбаев тел.: +996 700 987794; +996 776 987794 WhatsApp, Telegram, Signal Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro Twitter: @MuratbekAz ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем… Подробнее »