Обязательна ли трудовая книжка?
№83085 | 30.07.2021 | Просмотров: 782
Обязательна ли трудовая книжка для устройства на работу в кр, можно ли работать без нее просто договорившись с работодателем?
Я достаточно длительное время тружусь в сфере обслуживания и никто никогда не спрашивал у меня трудовую . Поэтому у меня ее и нет.
Здравствуйте, согласно ст. 65 Трудового кодекса КР от 4 августа 2004 года № 106 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 23.04.2021г.) httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505?cl=ru-ru Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливается Правительством Кыргызской Республики. См.: постановление Правительства КР от 24 июля 2003 года № 462 "Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек" httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/54604?cl=ru-ru Работодатель обязан вести трудовые книжки на всех работников, проработавших в организации свыше 5 дней, в случае если работа в этой организации является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу и увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора. Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора производятся в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного закона и… Подробнее »
Доброго дня, согласно Трудовому кодексу КР — трудовая книжка обязательства при трудоустройстве. Удачи и здоровья Вам.