Трудовой два раза в год
№12356 | 04.07.2016 | Просмотров: 554
На работу устроилась в 03.02.2013, через 11 мес. в январе 2014 года взяла отпуск. В 2014 г. в июле взяла еще, в 2015 г. тоже взяла в июле, хотела взять в июле этого года, но почему то не дают, говорят что я в 2014 г. взяла 2 раза. Но фактически я январский отпуск взяла на 2013 же.
Здравствуйте! Согласно статьей 126 Трудового кодекса КР, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 11 месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 11 месяцев. До истечения 11 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: 1) женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; 2) работникам в возрасте до 18 лет; 3) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до 11 месяцев работы по совместительству; 4) работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев; 5) в других случаях, предусмотренных законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации. Согласно статьей 128 Трудового кодекса КР, Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии… Подробнее »