Трудовой отпуск авансом
№17361 | 04.01.2017 | Просмотров: 349
Отпуск за 2015-2016 год использован, но в конце года человек просит трудовой отпуск опять это получается за 2017?
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Доброго дня, в Вашем случае работник просит отпуск за 2017 авансом, который Работодатель вправе дать или не дать.
Здравствуйте! В дополнение к ответу коллеги: для ответа на Ваш вопрос приведу статью из Трудового кодекса Кыргызской Республики: Статья 126. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 11 месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 11 месяцев. До истечения 11 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: 1) женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; 2) работникам в возрасте до 18 лет; 3) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до 11 месяцев работы по совместительству; 4) работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев; 5) в других случаях, предусмотренных законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с… Подробнее »