Сроки выплаты отпускных и штафы, предусмотренные за нарушение этих сроков
№115433 | 15.01.2025 | Просмотров: 65
Добрый день,уважаемые юристы!
Подскажите пожалуйста за сколько дней до начала отпуска должны быть выплачены работнику отпускные?
И существуют ли штрафные санкции за нарушение этих сроков?
Добрый день! Ознакомьтесь с требованиями нижеуказанной статьи ТК Кыргызской Республики Статья 157. Сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц. Сроки выплаты заработной платы устанавливаются коллективным договором или локальными нормативными актами организации. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или праздничным днем оплата производится накануне этого дня. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится не позднее последнего дня работы. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником письменного требования о расчете. При нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат работодатель обязан выплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день 0,15 процента от невыплаченной денежной суммы на день фактического расчета. При нарушении работодателем срока выплаты расчета при увольнении работодатель обязан выплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день 0,5 процента от невыплаченной денежной суммы на день фактического… Подробнее »
Здравствуйте, Согласно статье 157 Трудового кодекса Кыргызской Республики от 4 августа 2004 года № 106 (в последней редакции от 23 июля 2023 года): 1. Срок выплаты отпускных: Отпускные должны быть выплачены работнику не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. 2. Штрафные санкции за просрочку: • Работодатель обязан выплатить 0,15% от суммы задолженности за каждый день просрочки. • Если задержка касается расчета при увольнении, размер штрафа увеличивается до 0,5% за каждый день. • Максимальная сумма штрафных санкций ограничена 200% от задолженности до момента письменного требования работника. После предъявления требования проценты начисляются без ограничений до полного расчета. Последовательные шаги для решения вопроса Если работодатель нарушил сроки выплаты отпускных, действуйте следующим образом: 1. Уточните обстоятельства • Проверьте, действительно ли был нарушен срок выплаты. • Убедитесь, что вы уведомили работодателя о начале отпуска заблаговременно (обычно за 14 календарных дней). 2. Обратитесь к работодателю • Направьте работодателю письменное уведомление или запрос о выплате отпускных. В документе укажите: • дату… Подробнее »
5. Обратитесь в суд
• Если инспекция труда не помогла или нарушение не устранено, подайте исковое заявление в суд. Вам потребуется:
• трудовой договор;
• документы, подтверждающие задержку выплат (например, уведомления);
• расчеты по начисленным штрафам за просрочку.
• Иск можно подать в течение трех месяцев с момента нарушения.
6. Взыскание штрафа
• Суд обяжет работодателя выплатить не только основную сумму отпускных, но и начисленные штрафные санкции за просрочку.
С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, улица Болота Юнусалиева, 80, OloloPlanet
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
Twitter: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».