Какие гарантии предусматривают законодательство при заключении срочного трудового договора если по характеру работа постоянная?

Одним из основанием прекращения трудового договора являются истечение срока действия трудового договора. Срочный трудовой договор расторгается с истечением его срока. Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением, постановлением) работодателя с указанием основания расторжения трудового договора со ссылкой на соответствующую статью трудового законодательства.

В случае если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.