Справедливо ли не полностью оплачивать за больным с ковид-19?
№66761 | 25.07.2020 | Просмотров: 599
Здравствуйте!
У нас ОАО Кыргызтелеком. вышел я на домащний карантин в связи с заражением COVID-19. Тут из работы сказали мне что мне оплачивают только 66% зарплаты, семейный врач сказал, что не выхожу на больничый, просто там должен идти табель с сохранением 100% зарплаты.
И тут вопрос, так с праведливо?
Здравствуйте, Согласно Трудового Кодекса КР от 4 августа 2004 года № 106 httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505 Статья 194. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законом и иными нормативными правовыми актами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются Правительством Кыргызской Республики. Согласно Положения о порядке предоставления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, утвержденного Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 18 сентября 2018 года № 434 httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/12600?cl=ru-ru Листок нетрудоспособности — документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность граждан при заболеваниях, травмах и беременности и родах. В народе его еще называют “больничным листом”. Листок нетрудоспособности выписывается согласно “Инструкциям по экспертизе временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических организациях”. Согласно Инструкции, временная нетрудоспособность – это невозможность для работника выполнять работу вообще или по своей специальности в связи с заболеванием, травмой или другими причинами, носящая относительно кратковременный характер. Бывает следующих видов: заболевания или травмы; уход за больным членом семьи,… Подробнее »