Сократили мое место пока я была в декрете
№69123 | 29.10.2020 | Просмотров: 751
Во время отпуска по уходу за ребенком на работе прошло сокращение сотрудников, и заменяющего меня временного сотрудника сократили, и на данный момент я бы хотела выйти на работу на свое рабочее место, но в отделе кадров мне сообщили что меня трудоустроят но в другом филлиале в другом городе.
Законно ли это? Могу ли я отстаивать свое место и должно ли руководство учитывать мое мнение по данному вопросу?
Добрый день! Ознакомьтесь с ниже приведенными статьями Трудового кодекса Кыргызской Республики Статья 69. Перевод на другую работу Перевод на другую постоянную или временную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника. Запрещается перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Соответствующими законами могут быть установлены особенности ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих на другую постоянную или временную работу, учитывающие специфику прохождения государственной гражданской службы и муниципальной службы в соответствующем государственном органе и органе местного самоуправления. Статья 70. Перемещение Перемещением признается поручение работодателем работнику прежней работы на другом рабочем месте, в другом структурном подразделении этой организации в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора. Перемещение не производится без согласия работника. Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами. Статья… Подробнее »