Сокращение и компенсация за неиспользованные дни отпуска
№110342 | 18.04.2024 | Просмотров: 1113
1. Если не использованные дни отпуска при сокращении превышают 5 месяцев, компенсация оплачивается за 28 календарных дней или за фактическое время?
2. беременная сотрудница вышла на отпуск в марте, хотя по графику у нее было в сентябре, по согласованию с руководством, в апреле должность сократилась и она по собственному желанию увольняется по сокращению.
Ей не выплачивается компенсация?