Если Вы уже достигли пенсионного возраста, то это основание для сокращения. Если еще не достигли, то вопрос о сокращении или предоставлении работы зависит от решения руководства организации, где Вы работаете.
Также, несмотря на то, что Вы достигли пенсионного возраста, вопрос об оставлении Вас на работе должен решаться руководство с учетом Вашего стажа, отношения к работе, ценности кадра и т.д.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.
Оцените ответы (нравится/не нравится) нажав на значок слева!
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке
Здравствуйте!
Если Вы уже достигли пенсионного возраста, то это основание для сокращения. Если еще не достигли, то вопрос о сокращении или предоставлении работы зависит от решения руководства организации, где Вы работаете.
Также, несмотря на то, что Вы достигли пенсионного возраста, вопрос об оставлении Вас на работе должен решаться руководство с учетом Вашего стажа, отношения к работе, ценности кадра и т.д.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.