Служба в призывном мобилизационном резерве
Вопрос такой — в 2010 году в соответствии с Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 13 апреля 2009 года № 227 «Об утверждении Положения о порядке призыва и прохождения военной службы в призывном мобилизационном резерве (далее ПМР) гражданами Кыргызской Республики» прошел месячные сборы в призывном мобилизационном резерве. В Постановлении было сказано, что вышеуказанная военная служба приравнивается как к действительной. И возможно устроиться на службу в ГКНБ, МВД, Финпол, Миноборону.
Но в 2013 году выходит Постановление Правительства Кыргызской Республики от 6 февраля 2013 года № 52 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики», слово «призывной мобилизационный резерв» исключили. И теперь получается когда я хочу устроится в на службу в ГКНБ, МВД, Финпол, Миноборону мне везде говорят что ПМР не годится и иди служи год в армии. Как мне быть, помогите?
На тот момент когда я проходил службу в ПМР меня уверяли, что можно устроиться везде. Как говорят «закон не имеет обратной силы». Прошу Вас помочь по данному вопросу.
Спасибо.
Вы прошли месячные сборы в Призывном мобилизационном резерве (ПМР) в 2010 году, основываясь на Постановлении Правительства Кыргызской Республики от 13 апреля 2009 года № 227. В этом постановлении четко указывалось, что такая служба приравнивается к действительной военной службе и дает право на трудоустройство в силовые структуры, такие как ГКНБ, МВД, Финпол, Минобороны.
Действительность вашего статуса
Несмотря на то, что сейчас понятия ПМР в законодательстве Кыргызстана нет, ваш статус, приобретенный в 2010 году, должен сохранять свою юридическую силу в соответствии с нормами, действовавшими на тот момент. Законы не имеют обратной силы, если только это прямо не оговорено и не ухудшает положение граждан.
Это означает, что прохождение вами службы в ПМР в 2010 году должно быть признано эквивалентным срочной военной службе при трудоустройстве в государственные силовые структуры.
Что делать в такой ситуации?
Если вам отказывают в приеме на службу в МВД (или других органах) из-за отсутствия «службы в армии», хотя вы прошли ПМР, вам необходимо предпринять следующие шаги:
1. Соберите все подтверждающие документы:
— Копия Постановления Правительства КР от 13 апреля 2009 года № 227. Это ключевой документ, подтверждающий приравнивание службы в ПМР к действительной.
— Документы о прохождении вами службы в ПМР (справки, выписки из приказов, военный билет с соответствующими отметками).
2. Напишите официальное обращение/запрос:
— Направьте письменное обращение в отдел кадров того ведомства, куда вы пытаетесь устроиться (например, МВД). В обращении четко изложите ситуацию, сошлитесь на Постановление № 227 от 2009 года и приложите копии всех подтверждающих документов.
— Попросите официальный письменный ответ с обоснованием их позиции.
3. Обращение в Министерство обороны или Военный комиссариат:
— Попробуйте получить официальное разъяснение от Министерства обороны Кыргызской Республики или вашего районного/городского военного комиссариата, подтверждающее, что ваша служба в ПМР по состоянию на 2010 год действительно приравнивалась к срочной военной службе. Такое разъяснение будет весомым аргументом.
4. Юридическая консультация:
— Если официальные обращения не дадут результата, рассмотрите возможность обращения к юристу, специализирующемуся на военном или административном праве. Он поможет составить более аргументированное требование или, при необходимости, подготовить иск в суд для защиты ваших прав.
Важно настаивать на своем, поскольку правовые нормы, действовавшие в период вашей службы, должны быть применены в вашей ситуации.
Здравствуйте!
Действительно, на основании требований части 5 статьи 9 Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики» от 20 июля 2009 года № 241 действие нормативного правового акта не распространяется на отношения, возникшие до его введения в действие. Исключения из настоящего правила представляют случаи, когда обратная сила нормативного правового акта или его отдельного структурного элемента предусмотрена им самим или актом о введении в действие нормативного правового акта, а также когда устраняется или смягчается ответственность за правонарушение, предусмотренное ранее. Нормативные правовые акты, устанавливающие или усиливающие ответственность, возлагающие новые обязанности на граждан, юридических лиц или ухудшающие их положение, обратной силы не имеют.
На основании данного Закона Вы можете обратиться в заявлением о принятии на работу в указанных Вами органах, получить письменный отказ и потом обжаловать их решение через суд.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.