Штрафы за нарушение внутренних правил от руководства
№105845 | 24.08.2023 | Просмотров: 1298
Хотелось бы узнать, законны ли штрафы от руководства?
Пришло новое начальство и составила вот такой список штрафов:
При не соблюдении стандартов будут применяться штрафы.
На данный момент:
Опоздание — 500 сом, не отправлено вовремя подтверждение об открытии магазина.
Не соответствие внешнего вида — 500 сом.
Пользование телефона в личных целях при покупателя — 500 сом.
Жевательная резинка/ прием пищи/ напитков при покупателях — 500 сом.
Закрытие магазина раньше 22.00- 500 сом.
Сейчас меня заставляют оплатить штраф.
Имею ли я право потребовать чек или квитанцию?
Как поступить в этой ситуации?
Доброго дня, денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством КР не предусмотрен. Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника. С учетом этого приказ работодателя о наложении на работника денежного штрафа за нарушение трудовой дисциплины, а равно приказ, устанавливающий порядок применения и размер денежных штрафов к работникам, являются незаконными (ст.146 Трудового кодекса КР). Удачи и здоровья..
Дополнение: вы праве обратиться в Государственную инспекцию по экологической и технической безопасности при Правительстве Кыргызской Республики с жалобой по установлению незаконных штрафов Работодателем.
Добрый день!
В том случае, если вы официально, посредством заключения требуемого в этом случае, договора, были трудоустроены, то в соответствии с требованиями Трудового кодекса Кыргызской Республики, не допускается применение мер дисциплинарного взыскания, не предусмотренных законами, уставами или положениями о дисциплине.
Какой либо квитанции, свидетельствующей о приеме от вас денежных средств – вам выдано не будет.
Адрес: г. Бишкек, ул. Исанова, д. № 42/1.
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)